25 Prime syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
222.00.00-00.00
Mise à jour: 24/09/2019
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020
Montants : 110 EUR pour les travailleurs actifs (1/12e = 9,17 EUR).
Bénéficiaires : membres d'une des organisations interprofessionnelles représentatives des travailleurs.
Une convention collective de travail relative aux avantages sociaux a été conclue le 5 septembre 2019 au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton (n° 153924/CO/222).
1. Principe et bénéficiaires
Le montant annuel global de la prime syndicale est octroyé aux ayants droit qui, au 31 décembre de la période de référence, allant du 1er janvier au 31 décembre de la même année, sont en même temps, et ce depuis 12 mois au moins:
- membres d'une des organisations interprofessionnelles représentatives des travailleurs ;
- liés par un contrat de travail pour employés à une entreprise relevant de la commission paritaire 222.
2. Montants
- Années de référence 2017 et 2018 : 100 EUR pour les travailleurs actifs (1/12e = 8,33 EUR);
- A partir de l'année de référence 2019 : 110 EUR pour les travailleurs actifs (1/12e = 9,17 EUR);
- Période de référence: 1er janvier - 31 décembre
1/12 pour chaque mois ou fraction de mois pendant lesquels ils répondent aux conditions.
3. Procédure
Chaque année, au plus tard le 31 mars, FETRA met à la disposition des employeurs, les attestations de mise au travail nécessaires.
Ces attestations sont remplies par les employeurs, nommément pour chaque membre de leur personnel employé inscrit au registre du personnel pendant la période de référence.
Les attestations sont remises individuellement par les employeurs à leurs employé(e)s au plus tard le 30 avril suivant la période de référence.
Les travailleurs transmettent ensuite les attestations syndicales à leur syndicat, qui en fin de compte est responsable pour le paiement.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
05/09/2019 |
N° d'enregistrement
153924 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
31/12/2020 |
Date de dépôt
12/09/2019 |
Date d'enregistrement
18/09/2019 |
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Sujet
avantages sociaux |
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MB Avis Dépôt
26/09/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/03/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
29/04/2020 |
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Mots clés
PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRIME SYNDICALE |
Historique | ||
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01/01/2023 | 31/12/2024 | 25 Prime syndicale |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 25 Prime syndicale |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 25 Prime syndicale |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 25 Prime syndicale |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Prime syndicale |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 25 Prime syndicale |