Une convention collective de travail déterminant les statuts du FOPAS, le "fonds pour la promotion de l'emploi et la formation dans le secteur de l'assurance" été conclue au sein de la Commission Paritaire des entreprises d'assurances le 18 avril 2007. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 21 mai 2007 sous le numéro 82896/CO/306. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 6 juin 2007.

Nous vous donnons ci-après le texte intégral de cette CCT.

Texte de la CCT du 18 avril 2007

Article 1 - Champ d'application

La présente convention collective de travail s'applique

§1. Aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
des entreprises d'assurances ;

§2. Aux travailleurs licenciés par une entreprise ressortissant à la Commission paritaire des entreprises d'assurances et auxquels s'applique un programme de reclassement professionnel organisé au niveau sectoriel et résultant d'une convention collective de travail.

Article 2 - Fonds de formation

Le Fonds, dont les statuts sont arrêtés ci-après, est institué en application de la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence. 

Article 3 - Dénomination et siège

Le "Fonds pour la promotion de l'emploi et la formation dans le secteur de l'assurance", appelé ci-après le FOPAS, a son siège situé dans l'agglomération bruxelloise.
Le FOPAS a été créé à l'origine par la convention collective de travail du 27 juin 1991, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises d'assurances, rendue obligatoire par arrêté royal du 31 mars 1992 (MB du 16 mai 1992).

Article 4 - Objet

L'objet du FOPAS est de :

§1. Promouvoir des activités de formation et d'emploi en faveur des travailleurs faiblement qualifiés ou des futurs travailleurs du secteur (cf. troisième partie de la présente convention);

§2. D'aider à la réinsertion professionnelle de travailleurs licenciés par une entreprise du secteur (cf. quatrième partie de la présente convention).

§3. De financer des projets d'encouragement aux actions positives pour le personnel féminin occupé dans le secteur

Article 5 - Composition du Comité de gestion

Le FOPAS est géré par un Comité de gestion, composé de 10 membres effectifs et d'un nombre égal de membres suppléants.

La moitié de ces membres est désignée par et parmi les membres effectifs et suppléants de la Commission Paritaire des entreprises d'assurances qui représentent les employeurs; l'autre moitié des membres est désignée par et parmi les membres effectifs et suppléants de la même Commission Paritaire qui représentent les travailleurs. Les membres suppléants remplacent les membres effectifs absents avec les mêmes compétences.
Le mandat de membre effectif ou suppléant prend fin par la dissolution du fonds telle que prévue à l'article 23, par démission, décès, par expiration du mandat à la Commission Paritaire des entreprises d'assurances, ou par suite de la démission donnée par l'organisation responsable. Le nouveau membre termine le mandat de celui qu'il remplace.
 

Article 5bis -Pouvoirs du Comité de gestion

Le Comité de gestion assure le fonctionnement du FOPAS et définit la politique à suivre dans le cadre de son objet. Il dispose à cet effet des pouvoirs les plus étendus, à l'exception de ceux réservés par la loi et par les statuts à d'autres organes. Les décisions relatives aux engagements de membres du personnel, à la fixation de leurs rémunérations et aux licenciements relèvent notamment de la compétence du Comité de gestion.
Il peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs au président ou à un ou plusieurs administrateurs. Ces personnes n'engagent le FOPAS que dans le cadre de l'exécution de leur mandat.
Le Comité de gestion représente le FOPAS vis-à-vis des tiers ainsi qu'en justice, tant en demandant qu'en défendant.
Le Comité de gestion rend compte de sa gestion à la Commission paritaire des entreprises d'assurances conformément au prescrit de l'article 22 des présents statuts.

Article 6 - Responsabilité des membres

Les membres du Comité de gestion n'ont aucune responsabilité personnelle dans le cadre des engagements du FOPAS. Leur responsabilité se limite à l'exécution du mandat d'administrateur qui leur a été confié.

Article 7 - Présidence

Chaque année, le Comité de gestion élit parmi ses membres un Président et un Vice-président.
La présidence et la vice-présidence sont confiées à tour de rôle à une personne qui fait partie d'une organisation syndicale et à une personne désignée par Assuralia.

Article 7bis - Secrétariat et gestion journalière

La personne désignée par le Comité de gestion pour coordonner les activités du FOPAS, le directeur, assure également la charge du secrétariat. Cette personne est également chargée de la gestion journalière du FOPAS. Les modalités de cette gestion sont définies dans le règlement d'ordre intérieur.

Article 8 - Fréquence des réunions du Comité de gestion

Le Comité de gestion se réunit au moins 2 fois par an au siège du FOPAS. 

En outre, le Comité se réunit chaque fois que le Président le juge utile ou à la demande d'une des organisations représentées au Comité.

Article 9 - Quorum de présence

Sauf application du système de procuration visé à l'alinéa suivant, le Comité de gestion ne peut décider valablement qu'en présence d'au moins 8 membres, la moitié des membres appartenant à la délégation des travailleurs, et la moitié des membres appartenant à la délégation patronale.
Un système de procuration est cependant organisé dont les modalités seront définies dans le règlement d'ordre intérieur.

Article 10 - Quorum de vote

Lorsqu'il y a lieu de procéder à un vote, les décisions sont prises à la majorité des voix émises au sein de chacune des délégations. Seuls les membres effectifs ou suppléants ont voix délibérative, compte tenu éventuellement de la procuration visée à l'article 9. Le Comité de gestion établira un règlement d'ordre intérieur, qui définira plus amplement les modalités de son fonctionnement.

Article 11 - Bénéficiaires 

Les bénéficiaires potentiels des activités de promotion de l'emploi et de la formation sont définis comme étant les travailleurs qui risquent de perdre leur emploi par manque de connaissance de base, suite aux évolutions technologiques ou aux changements dans l'organisation du travail.
Ces travailleurs peuvent bénéficier, à leur demande, d'une formation adaptée à leurs besoins.
Le Comité de gestion, défini à l'article 5, est seul compétent pour apprécier la recevabilité d'une demande de formation.

Article 12 - Commission de projet

Le Comité de gestion du FOPAS institue une Commission de projet. La mission de cette Commission est de :
• Donner un avis technique et qualitatif sur les projets de formation proposés ; et de
• Donner un avis technique et qualitatif sur les dossiers des demandes de fonds introduits par les entreprises.
Le Comité de gestion établit la composition et les règles de fonctionnement de cette Commission.
Pour bénéficier d'un financement du FOPAS, chaque projet doit être approuvé par le Comité de gestion.

Article 13 - Financement

§1. Perception
En application de l'article 7 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence, la perception et le recouvrement des cotisations visées ci-après sont assurés par l'Office National de Sécurité Sociale.
§2. Cotisation
Le taux de la cotisation perçue est fixé par convention collective de travail sectorielle spécifique.
§3. Exonération
Le versement des cotisations prévues aux paragraphes précédents exonère les employeurs du secteur de l'assurance de cotiser au fonds interprofessionnel institué par la loi en faveur des groupes à risques.

Article 14 - Limite budgétaire des projets concernant les projets dits verticaux
Les projets verticaux financés ne pourront jamais recevoir de montant supérieur au solde des avoirs du FOPAS après apurement des créances pour les projets qui ont déjà été acceptés par le Comité de gestion. La description de ce qu'est un projet vertical est reprise dans le Règlement d'Ordre Intérieur.

Article 15 - Limite d'allocation concernant les projets dits verticaux 

Une entreprise ne peut prétendre sauf accord du Comité de Gestion à une allocation du FOPAS pour un montant supérieur à celui du total de ce qu'elle a versé au titre de cotisation, après déduction de sa quote-part dans les frais d'administration.

Article 16 - Frais d'administration

Les frais d'administration du FOPAS sont fixés chaque année par le Comité de gestion.
Le Comité de gestion peut en cas de besoin couvrir ces frais par les intérêts des capitaux provenant du versement des cotisations et éventuellement, par une retenue opérée sur ces cotisations.

Article 17 - Bénéficiaires

Les bénéficiaires potentiels d'un reclassement professionnel sont les travailleurs licenciés par une entreprise du secteur auxquels s'appliquent un programme de reclassement professionnel organisé au niveau sectoriel et résultant de la convention collective de travail sectorielle.
Le Comité de gestion, défini à l'article 5, est seul compétent pour apprécier la recevabilité de ces demandes.

Article 18 - Cellule de reclassement

Le Comité de gestion du FOPAS pour la promotion de l'emploi et la formation institue une cellule de reclassement. La mission de cette cellule est de :
• veiller à la mise en place et à la bonne exécution d'un programme de reclassement professionnel des personnes licenciées ainsi que de ;
• donner un avis technique et qualitatif sur les dossiers de reclassement au Comité de gestion.
Le Comité de gestion établit la composition et les règles de fonctionnement de cette cellule.

Article 19 - Financement

Dans le cadre d'un licenciement prévu à l'article 17 des présents statuts, l'employeur du travailleur licencié verse au FOPAS le montant fixé par la convention collective de travail sectorielle. Cette somme fait l'objet d'une comptabilité distincte par rapport aux cotisations destinées aux efforts de formation des travailleurs peu qualifiés (cf. troisième partie des présents statuts).
Sur avis de la Cellule de reclassement, le Comité de gestion décide de l'affectation de ce montant.

Article 20 - Frais d'administration

Le montant des frais d'administration du FOPAS sont fixés par la convention collective de travail sectorielle. Ce montant est prélevé sur le versement fait par l'employeur, prévu à l'article 19.

Article 21 - Contrôle

Conformément à l'article 12 de la loi du 7 janvier 1958 sur les fonds de sécurité d'existence, modifiée par la loi du 18 décembre 1968, la Commission Paritaire des entreprises d'assurances désignera un expert comptable pour contrôler la gestion du FOPAS. Celui-ci doit faire rapport auprès de cette même Commission Paritaire au moins une fois par an. En outre, il informera régulièrement le Comité de gestion des résultats de son enquête et formulera les recommandations qu'il jugera nécessaires.

Article 22 - Bilan et comptes

L'exercice social s'étend du 1er janvier au 31 décembre. Les comptes de l'année écoulée sont clôturés le 31 décembre de chaque année. Le Comité de gestion, ainsi que l'expert comptable désigné par la Commission Paritaire des entreprises d'assurances, en vertu de l'article précédent, remettent tous deux à la Commission Paritaire des entreprises d'assurances un rapport écrit concernant l'exécution de leur mission au cours de l'année écoulée. Le bilan, ainsi que les rapports annuels précités, doivent être soumis à l'approbation de la Commission Paritaire des entreprises d'assurances au plus tard dans le courant du 2ème trimestre de l'année civile.

Article 23 - Dissolution

Le FOPAS sera de plein droit dissout lorsque toutes les sommes qu'il avait à gérer auront été affectées et liquidées.

Article 24 - Remplacement de la CCT de 2006

La présente convention collective de travail annule et remplace la convention collective de travail du 3 avril 2006 précitée.

Article 25 - Validité

La présente convention collective de travail entre en vigueur le jour de sa signature et est conclue pour une durée indéterminée sans préjudice des dispositions de l'article 23.
Chaque partie signataire peut dénoncer la présente convention collective de travail moyennant un préavis de six mois.
Ce préavis est adressé, par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission paritaire des entreprises d'assurances.

Article 26 - Règlement d'ordre intérieur

Les présents statuts sont complétés et précisés par un règlement d'ordre intérieur approuvé par le Comité de gestion.