Herwaardering
De maandelijkse brugpensioenvergoedingen die in januari 2011 worden betaald door de werkgevers (of door een Fonds voor bestaanszekerheid), moeten eveneens zoals elk jaar aangepast worden aan de evolutie van de conventionele lonen (CAO nr.17 trecies quater van 21 december 2010 - toepasselijk vanaf 1 januari 2011).
De aanpassingen van de aanvullende vergoedingen zullen pro rata temporis gebeuren aan de hand van de volgende formule:
- 1,0024 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van kracht vóór 1 januari 2010 ;
- 1,0018 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden januari, februari of maart 2010 ;
- 1,0012 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden april, mei of juni 2010 ;
- 1,0006 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden juli, augustus of september 2010 ;
- geen aanpassing wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden oktober, november of december 2010.
Berekening van de aanvullende vergoedingen vanaf 1 januari 2011
Voltijds brugpensioen
- nieuwe begrenzing van het brutorefertemaandloon (voor de berekening van een aanvullende vergoeding) : 3.554,13 €
- maximale werkloosheidsuitkering: 45,23 € /dag of 1.175,98 € per maand
- het totale brugpensioenbedrag (d.w.z. patronale vergoeding + werkloosheidsuitkering), na aftrek van de inhouding (6,5%), mag niet kleiner zijn dan een "drempelbedrag". Dit bedrag wordt: 1.277,65 € indien de bruggepensioneerde geen "gezinslasten" heeft en 1.538,95 € indien de bruggepensioneerde wel "gezinslasten" heeft.
Halftijds brugpensioen
Voor de vergoedingen " halftijds brupensioen" zijn de bedragen :
- voor de berekening van de halftijdse brugpensioenen die vanaf 1 september 2010 ingaan, wordt rekening gehouden met een verhoogd jaarloon van 1.776,06 €
- werkloosheidsuitkering : 14,61 € (dagbedrag) en 379,86 € (maandbedrag)
- maanddrempels voor de inhouding (4,5 %) : 638,83 € indien de werknemer geen "gezinslasten" heeft en 769,47 € indien de werknemer wel "gezinslasten" heeft.