Werkloosheid na het regeerakkoord

Van 
70176

Het regeerakkoord van de Regering Michel I voorziet een aantal aanpassingen van de werkloosheidsreglementering. Deze werden reeds gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en zijn definitief in werking getreden op 1 januari 2015.

De voornaamste wijzigingen zijn de volgende:

  • de eerste aanvragen om inschakelingsuitkeringen na de beroepsinschakelingstijd moeten worden ingediend vóór de 25ste verjaardag i.p.v. de 30ste verjaardag;
  • de vrijstelling om sociale en familiale redenen werd afgeschaft;
  • de uitkeringen tijdelijke werkloosheid bedragen voortaan 65% i.p.v. 70% van het begrensde loon. Ook werknemers die minstens 65 jaar zijn en nog geen pensioen genieten, hebben voortaan recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen;
  • de berekening van de inkomensgarantie-uitkering werd gewijzigd;
  • de anciënniteitstoeslag werd afgeschaft behalve voor een aantal categorieën van werknemers (ontslag i.k.v. herstructurering, zwaar beroep of 35 jaar beroepsverleden);
  • alle volledig werklozen en werknemers in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag moeten ingeschreven zijn bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling, moeten beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en zijn onderworpen aan de procedure inzake controle van de actieve beschikbaarheid en dit ongeacht hun leeftijd. Zij moeten tevens een controlekaart in hun bezit hebben tot de leeftijd van 60 jaar. Bovendien moeten zij hun hoofdverblijfplaats in België hebben en er effectief verblijven om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten;
  • de volledig werklozen (met uitzondering van de werklozen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) moeten arbeidsgeschikt zijn om uitkeringen te kunnen genieten;
  • om een nevenactiviteit te cumuleren met het recht op uitkeringen moet het gaan om een activiteit die reeds ten minste drie maanden voor de uitkeringsaanvraag als loontrekkende werd uitgeoefend;
  • werknemers die ontslagen worden in het kader van een herstructurering bij een werkgever die in dat kader een tewerkstellingscel heeft opgericht, moeten zicht verplicht in deze cel inschrijven ongeacht hun leeftijd.

Meer informatie hierover kan u terugvinden op de website van de RVA via volgende link: http://www.rva.fgov.be/frames/frameset.aspx?Path=D_new/&Items=1&Language=NL.