home

1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten

Paritair (sub-)Comité nr.:
113.04.00-00.00

Bijwerking: 13/03/2019
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2016

Rechthebbenden

Alle werklieden en werksters.

Vervoermiddelen

Alle openbare en privé-vervoermiddelen.

Bedrag

  • Openbaar vervoermiddel: barema NAR.
  • Privé-vervoermiddel: barema NAR - privé-vervoer.
  • Fiets: voor de arbeiders die zich minstens 75 p.c. van de arbeidsdagen met de fiets naar het werk begeven:

    • sedert 01/01/2012: 0,18 EUR/km afstand
    • vanaf 01/07/2013: 0,22 EUR/km afstand

Afstand

Geen minimum afstand.

In het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen werd op 18 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden in de pannenbakkerijen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 november 2015 onder het nr. 130011/CO/113.04. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 december 2015.

Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot verplaatsingskosten.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die vallen onder het P.S.C. voor de pannenbakkerijen.n.

Onder "arbeiders" wordt verstaan arbeiders en arbeidsters.

(...)

HOOFDSTUK XII - Mobiliteit

Artikel 31

De bestaande CAO van 23.05.1975 (nr.3367/CO/113.04) tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten die de arbeid(st)er maakt om zich van en naar het werk te begeven, wordt als volgt aangepast : 

  • verwezen wordt naar de tarieven van het algemeen barema van de cao nr.19
  • bij gebruik van het openbaar vervoer bedraagt de tussenkomst 75 pct van het sociaal (2de klas) abonnement van het openbaar vervoer. De verwerking van deze tussenkomst gebeurt op basis van een weekvergoeding die verworven wordt indien minstens 2 dagen van de week effectief wordt gewerkt.
  • bij gebruik van eigen vervoer bedraagt de tussenkomst 60 pct van de kosten van het openbaar vervoer en dit volgens de richtlijnen van het IPA van 2008. De verwerking van deze tussenkomst gebeurt op basis van de dagvergoeding die verworven wordt per effectief gewerkte dag (5-dagenweek, 38u/week).

Anderzijds wordt er, ter vervanging van bovenvernoemde vergoeding, een fietsvergoeding toegekend van 0,22 EUR per km vanaf 01/07/2013 aan alle arbeid(st)ers die zich minstens 75 pct van de arbeidsdagen met de fiets naar en van het werk begeven.

Voor het bepalen van het aantal kilometers kan op bedrijfsniveau voor een routeplanner gekozen worden.
De berekende km wordt, na het bepalen van het al dan niet voldoen aan de minimale 5 km voor wat het gebruik van openbaar of privé vervoer betreft (niet voor de fiets), afgerond volgens de normale afronding naar gehele km.

Op niveau van de onderneming kan deze vergoeding omgezet worden in een mobiliteitsplan.

(...)

HOOFDSTUK XIX - Slotbepaling

Artikel 48

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/09/2015 		Registratienr
130011 		Geldig van
01/01/2015 		Geldig tot
31/12/2016
Neerleggingsdatum
25/09/2015 		Registratiedatum
09/11/2015
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/03/2016 		Gepubliceerd in het B.St. van
20/04/2016
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ

Historiek
01/07/2023 31/12/2050 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2021 30/06/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2019 31/12/2020 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2017 31/12/2018 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2015 31/12/2016 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2013 31/12/2014 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2011 31/12/2012 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2009 31/12/2010 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2005 06/12/2008 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
Terug