1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.04.00-00.00
Bijwerking: 12/03/2021
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Openbaar vervoer:
- Loonplafond: neen
- Minimale afstand: neen
- Bedrag:
- trein: barema NAR
- andere: 90% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS
Privévervoer:
- Loonplafond: neen
- Minimale afstand: 5 km
- Bedrag: 65% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS
Fiets:
- Loonplafond: neen
- Minimale afstand: neen
- Bedrag: 0,24 EUR/km (vanaf 01/07/2019)
In het Paritair subcomité voor de pannenbakkerijen werd op 10 april 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden (nr. 158556/CO/113.04).
De bestaande CAO van 23.05.1975 (nr.3367/CO/113.04) tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten die de arbeid(st)er maakt om zich van en naar het werk te begeven, wordt als volgt aangepast :
- verwezen wordt naar de tarieven van het algemeen barema van de cao nr.19/9 van de NAR;
- bij gebruik van het openbaar vervoer bedraagt de tussenkomst 90% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS;
- bij gebruik van eigen vervoer bedraagt de tussenkomst 65% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS en dit volgens de richtlijnen van het IPA van 2008. De verwerking van deze tussenkomst gebeurt op basis van de dagvergoeding die verworven wordt per effectief gewerkte dag (5-dagenweek, 38u/week).
Anderzijds wordt er, ter vervanging van bovenvernoemde vergoeding, een fietsvergoeding toegekend van 0,22 EUR per km aan alle arbeid(st)ers die zich minstens 75 pct van de arbeidsdagen met de fiets naar en van het werk begeven. Met ingang van 1 juli 2019 wordt deze fietsvergoeding 0,24 EUR/km.
Voor het bepalen van het aantal kilometers kan op bedrijfsniveau voor een routeplanner gekozen worden.
De berekende km wordt, na het bepalen van het al dan niet voldoen aan de minimale 5 km voor wat het gebruik van privé vervoer, afgerond volgens de normale afronding naar gehele km. Voor de verplaatsing per fiets of met het openbaar vervoer (trein en/of bus) is er tussenkomst van de werkgever ongeacht de afgelegde afstand.
Op niveau van de onderneming kan deze vergoeding omgezet worden in een mobiliteitsplan.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
10/04/2020 |
Registratienr
158556 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
17/04/2020 |
Registratiedatum
25/05/2020 |
||
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
22/06/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/03/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/04/2021 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2021 | 30/06/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/01/2005 | 06/12/2008 | 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |