1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
113.04.00-00.00

Bijwerking: 21/12/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023

Openbaar vervoer:

  • Trein: barema NAR
  • Andere: 90% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS

Privévervoer:

  • Loonplafond: neen
  • Minimale afstand: 5 km
  • Bedrag: 65% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS

Fiets:

  • Bedrag: 0,27 EUR/km 

In het Paritair subcomité voor de pannenbakkerijen werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden (nr. 184261CO/113.04).

1. Openbaar vervoer

Bij gebruik van het openbaar vervoer bedraagt de tussenkomst 90% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS.

2. Privé vervoer

Bij gebruik van eigen vervoer bedraagt de tussenkomst 65% van de prijs van de treinkaarten 2de klasse van de NMBS en dit volgens de richtlijnen van het IPA van 2008. De verwerking van deze tussenkomst gebeurt op basis van de dagvergoeding die verworven wordt per effectief gewerkte dag (5-dagenweek, 38u/week).

3. Fiets

Anderzijds wordt er, ter vervanging van bovengenoemde vergoeding, een fietsvergoeding toegekend van 0,27 EUR per km aan alle arbeid(st)ers die zich met de fiets naar en van het werk begeven vanaf 1 juli 2023.

Sinds januari 2020 wordt deze fietsvergoeding enkel nog uitgekeerd voor de effectief gefietste kilometers (aantal fietsritten x de bepaalde afstand woon-werk) en aangevuld met een tussenkomst in het openbaar vervoer of een tussenkomst in het privé-vervoer bij gebruik van eigen vervoer , voor zover deze van toepassing zijn. Er is bijgevolg sinds dan geen regeling van een minimaal aantal gefietste dagen/maand meer van toepassing.

4. Berekening

Voor het bepalen van het aantal kilometers kan op bedrijfsniveau voor een routeplanner gekozen worden.
De berekende km wordt, na het bepalen van het al dan niet voldoen aan de minimale 5 km voor wat het gebruik van privé vervoer, afgerond volgens de normale afronding naar gehele km. Voor de verplaatsing per fiets of met het openbaar vervoer (trein en/of bus) is er tussenkomst van de werkgever ongeacht de afgelegde afstand.

5.Omzetting

Op niveau van de onderneming kan deze vergoeding omgezet worden in een mobiliteitsplan.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
11/09/2023 		Registratienr
184261 		Geldig van
01/01/2023 		Geldig tot
31/12/2024
Neerleggingsdatum
21/11/2023 		Registratiedatum
30/11/2023
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, HOSPITALISATIEVERZEKERING, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, WERKKLEDIJ, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op
04/12/2023

Historiek
01/07/2023 31/12/2050 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2021 30/06/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2019 31/12/2020 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2017 31/12/2018 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2015 31/12/2016 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2013 31/12/2014 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2011 31/12/2012 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2009 31/12/2010 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2005 06/12/2008 1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
Terug