040102 Loonvoorwaarden in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 9 september 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 oktober 2005 onder het nr. 76692/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 14 december 2005.

Wij geven u hierna de bepalingen m.b.t. de loonvoorwaarden.

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Algemene bepaling

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het ontwerp interprofessioneel akkoord 2005-2006 en het nationaal akkoord 2005-2006 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid van 22 maart 2005.

(...)

Koopkracht

Artikel 13 - Lonen

De werkelijk betaalde basisuurlonen, (40-urenweek) worden verhoogd met 0,0600 EUR per uur vanaf 1 juli 2005 en met 0,0600 EUR per uur vanaf 1 juli 2006.

De bestaande minimumuurlonen uitgedrukt in het 40-urenstelsel, worden met 0,0600 EUR per uur verhoogd en worden vanaf 1 juli 2005:

• Afwerking en verpakking: 10,1425 EUR/uur;

• Productie:

        a)  bij de aanwerving: 10,7740 EUR/uur;

        b)  na drie maand (referentieloon): 11,1360 EUR/uur;

        c)   gespecialiseerden: 11,3735 EUR/uur;

• Ploegbazen: 11,6660 EUR/uur.

De bestaande minimumuurlonen uitgedrukt in het 40-urenstelsel, worden met 0,0600 EUR per uur verhoogd vanaf 1 juli 2006.

Deze bedragen worden gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, overeenkomstig de CAO van 7 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling der lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen.

Bovenvermelde bedragen stemmen overeen met het spilindexcijfer 115,24 op basis van 1996 = 100.

Commentaar: Voor de verdere evolutie van de lonen en de premies voor ploegwerk, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 040202.

Artikel 14 - Premies voor ploegwerk

De bedragen van de premies voor ploegwerk (uitgedrukt in het 40-urenstelsel) worden verhoogd vanaf 1 juli 2005, voor de dagploegen tot 6,90 % van het referentieloon, zoals bepaald in artikel 13, tweede lid, hierboven.

De berekening van de bedragen in euro gebeurt tot op de vijfde decimaal en vervalt alles wat na de vierde decimaal komt, zoals bepaald in artikel 3 van de CAO van 7 mei 2003 betreffende de ploegenpremies, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Hierdoor worden de ploegvergoedingen vanaf 1 juli 2005 (uitgedrukt in het 40-urenstelsel):

• morgen- en namiddagploeg: 0,7683 EUR per uur;
• nachtploeg: 2,4610 EUR per uur.

(...)

Geldigheidsduur

Artikel 18

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2007 (…).