040102 Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen Loonvoorwaarden

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 18 juli 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 september 2001 onder het nr. 58934/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001.

Wij geven u hierna de bepalingen m.b.t. de loonvoorwaarden.

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Algemene bepaling

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

(...)

Koopkracht

Artikel 13 - Lonen

De werkelijk betaalde basisuurlonen, (40-urenweek) worden verhoogd met 6 BEF per uur (0,1487 EUR) vanaf 1 juli 2001 en met 5 BEF per uur (0,1239 EUR) vanaf 1 juli 2002.

De bestaande minimumuurlonen uitgedrukt in het 40-urenstelsel, worden met 6 BEF per uur (0,1487 EUR) verhoogd en worden vanaf 1 juli 2001 :

-     Afwerking en verpakking :                         363,70 BEF/u (9,0159 EUR)

-     Productie :

      a)  bij de aanwerving                                   387,25 BEF/u (9,5997 EUR)

      b)  na drie maand (referentieloon) :         400,70 BEF/u (9,9331 EUR)

      c)   gespecialiseerden                                   409,60 BEF/u (10,1537 EUR)

-     Ploegbazen :                                                  420,45 BEF/u (10,4227 EUR)

De bestaande minimumuurlonen uitgedrukt in het 40-urenstelsel, worden met 5 BEF per uur (0,1239 EUR) verhoogd vanaf 1 juli 2002.

Deze bedragen worden gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, overeenkomstig de CAO van 2 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling der lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen.

Bovenvermelde bedragen stemmen overeen met het spilindexcijfer 106,47 op basis van 1996 = 100.

Artikel 14 - Premies voor ploegwerk

De bedragen van de premies voor ploegwerk (40-urenweek) worden verhoogd vanaf 1 juli 2001, voor de dagploegen tot 6,70 % van het referentieloon en voor de nachtploegen tot 22 % van het referentieloon, zoals bepaald in artikel 13, tweede lid, hierboven.

Indien de berekening van de bedragen in franken per uur geschiedt, gebeurt deze tot op de derde decimaal en, zoals gebruikelijk voor de afronding, vervalt alles wat na de tweede decimaal komt.

Vanaf 1 januari 2002 gebeurt de berekening van de bedragen in euro tot op de vijfde decimaal en vervalt alles wat na de vierde decimaal komt, zoals bepaald in artikel 3 van de CAO van 2 mei 2001 betreffende de ploegenpremies, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Hierdoor worden de ploegvergoedingen uitgedrukt in franken vanaf 1 juli 2001 (40- urenweek):

-      morgen- en namiddagploeg    : 26,84 BEF/u (0,6653 EUR);

-      nachtploeg                                 : 88,15 BEF/u (2,1852 EUR).

(...)

Overgang naar de euro

Artikel 18

De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de eerste kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische frank worden vermeld in de derde kolom.

Geldigheidsduur

Artikel 19

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2003 (…).

Commentaar :      Voor de verdere evolutie van de lonen en de premies voor ploegwerk, zie onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.2.