41 Uitzendarbeid
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 28/03/2018
Geldig vanaf: 01/06/2017
Geldig tot: 30/11/2021
De sociale partners bevelen aan om het gebruik van dagcontracten in het kader van uitzendarbeid, waar organisatorisch mogelijk, te beperken.
In geval een uitzendkracht wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, wordt de anciënniteit opgebouwd als uitzendkracht bij die gebruiker overgenomen volgens de volgende modaliteiten:
- de anciënniteit als uitzendkracht wordt gelijkgesteld met een maximum van 12 maanden voor alle voordelen op ondernemingsvlak waarbij rekening wordt gehouden met anciënniteit, behalve voor de eindejaarspremie;
- per blok van 20 dagen effectieve prestaties bij dezelfde gebruiker, heeft de werknemer recht op 1 maand anciënniteit met een maximum van 12 maanden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
27/09/2017 |
Registratienr
142411 |
Geldig van
01/06/2017 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
29/09/2017 |
Registratiedatum
13/11/2017 |
||
|
Onderwerp
uitzendarbeid |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/12/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/02/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/03/2018 |
||
|
Keywords
LONEN, AANWERVING, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 31/12/2050 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/12/2021 | 30/06/2023 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/06/2017 | 30/11/2021 | 41 Uitzendarbeid |