41 Uitzendarbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 11/05/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021
Geldig tot: 30/06/2023

De sociale partners bevelen aan om het gebruik van dagcontracten in het kader van uitzendarbeid, waar organisatorisch mogelijk, te beperken.

In geval een uitzendkracht wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, wordt de anciënniteit opgebouwd als uitzendkracht bij die gebruiker overgenomen volgens de volgende modaliteiten:

  • de anciënniteit als uitzendkracht wordt gelijkgesteld met een maximum van 18 maanden voor alle voordelen op ondernemingsvlak waarbij rekening wordt gehouden met anciënniteit, behalve voor de eindejaarspremie;
  • per blok van 20 dagen effectieve prestaties bij dezelfde gebruiker, heeft de werknemer recht op 1 maand anciënniteit met een maximum van 18 maanden.

De sociale partners binnen het Paritair comité voor de scheikundige nijverheid hebben op 21 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitzendbaarheid en het gebruik van dagcontracten (nr. 172404/CO/116). 

Deze CAO legt wat betreft de anciënniteit de maximale gelijkstelling vast van een uitzendkracht voor de bepaling van alle voordelen op ondernemingsvlak.

Ze vervangt integraal de CAO gesloten op 27 september 2017 (nr. 142411/CO/116). De CAO van 21 december 2021 werd gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 december 2021.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
21/12/2021 		Registratienr
172404 		Geldig van
01/12/2021 		Geldig tot
30/06/2023
Neerleggingsdatum
26/01/2022 		Registratiedatum
04/05/2022
Onderwerp
Uitzendarbeid en het gebruik van dagcontracten
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/02/2023
Keywords
LONEN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE
Tekst aangepast op
10/05/2022

Historiek
01/07/2023 31/12/2050 41 Uitzendarbeid
01/12/2021 30/06/2023 41 Uitzendarbeid
01/06/2017 30/11/2021 41 Uitzendarbeid
Terug