41 Uitzendarbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 11/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 29 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitzendarbeid en het gebruik van dagcontracten (nr. 181440/CO/116).

In geval een uitzendkracht wordt aangeworven vanaf 1 juli 2023 met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, wordt de anciënniteit opgebouwd als uitzendkracht bij die gebruiker overgenomen volgens de volgende modaliteiten:

• de anciënniteit als uitzendkracht wordt gelijkgesteld met een maximum van 24 maanden voor alle voordelen op ondernemingsvlak waarbij rekening wordt gehouden met anciënniteit, met inbegrip van de integrale gelijkstelling voor alle aspecten van de sectorale CAD's. Dit geldt niet voor de eindejaarspremie en de 2^de pijler;
• per blok van 20 dagen effectieve prestaties bij dezelfde gebruiker, heeft de werknemer recht op 1 maand anciënniteit met een maximum van 24 maanden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 29/06/2023	Registratienr 181440	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/07/2023		Registratiedatum 03/08/2023
Onderwerp uitzendarbeid en gebruik dagcontracten
BS Bericht van neerlegging 29/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 21/11/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 11/12/2023
Keywords LONEN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE
Tekst aangepast op 05/08/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	41 Uitzendarbeid
01/12/2021	30/06/2023	41 Uitzendarbeid
01/06/2017	30/11/2021	41 Uitzendarbeid