In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 7 mei 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de betaling van een bepaald aantal carenzdagen per kalenderjaar. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 20 juni 2003 onder het nr. 66593/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 3 juli 2003. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 oktober 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 november 2003.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

A. Tekst CAO

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met “arbeiders” wordt verstaan: de arbeiders en de arbeidsters.

Situering

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig artikel 10 (carenzdag) van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het sectoraal akkoord 2003-2004 voor de arbeiders van de scheikundige nijverheid, gesloten op 26 februari 2003 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Toekenningsmodaliteiten

Artikel 3

§1.    De eerste dag van arbeidsongeschiktheid van de arbeiders wegens ziekte of ongeval, genoemd “carenzdag”, en, overeenkomstig de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, niet betaald door de werkgever, wanneer de duur van de arbeidsongeschiktheid geen veertien dagen bereikt, geeft, overeenkomstig het punt 2 van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari 2003, aanleiding tot de volgende bepalingen:

a)      vanaf 1 januari 2003 zal de eerste “carenzdag” per kalenderjaar aan de betrokken arbeiders door hun werkgever worden betaald;

b)      vanaf 1 januari 2004 zullen aan de betrokken arbeiders de eerste en tweede “carenzdagen” per kalenderjaar door hun werkgever worden betaald; aan de arbeiders die minstens 15 jaar anciënniteit tellen in de onderneming zal bovendien, eveneens vanaf 1 januari 2004, de derde “carenzdag” per kalenderjaar door hun werkgever worden betaald.

§2. De bijkomende kost van voornoemde tweede en derde “carenzdagen”, kan door de ondernemingen aangerekend worden naar aanleiding van hun eventuele collectieve arbeidsovereenkomst besprekingen 2003-2004.

Bestaande gunstigere regelingen op bedrijfsvlak blijven behouden.

Geldigheid en opzegging

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2003.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever.

-        Vanaf 1 januari 2003:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van de eerste carenzdag, en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen.

-        Vanaf 1 januari 2004:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van:

-     twee carenzdagen aan de arbeiders met minder dan 15 jaar anciënniteit in de onderneming;

-     drie carenzdagen aan de arbeiders met 15 jaar anciënniteit in de onderneming.

en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen.

·       Voorbeeld

1.     Een arbeider is arbeidsongeschikt van 5 mei 2003 tot en met 14 mei 2003. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus tien dagen.

2.     Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 16 juni 2003 tot en met 26 juni 2003.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week