In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 27 juli 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 16 september 2005 onder het nr. 76412/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 30 september 2005.

Wij geven U hierna de bepalingen inzake de carenzdag en vervolgens enige commentaar.

A. Tekst van de CAO

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Onder “arbeiders” wordt verstaan: “arbeiders en arbeidsters”.

Algemene bepaling

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het door de regering bevestigde ontwerp van Interprofessioneel Akkoord 2005-2006 en het nationaal akkoord 2005-2006 voor arbeiders gesloten op 22 maart 2005 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

(...)

Carenzdag

Artikel 8

Voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid van arbeiders wegens ziekte of ongeval, “carenzdag” genoemd, die niet betaald wordt door de werkgever wanneer de duur van de arbeidsongeschiktheid niet meer dan één week bedraagt, gelden volgende bepalingen:

-        vanaf 1 januari 2005 zullen aan de betrokken arbeiders de eerste en de tweede carenzdag per kalenderjaar door hun werkgever worden betaald; aan de arbeiders die minstens 10 jaar anciënniteit tellen in de onderneming zullen alle carenzdagen betaald worden;

Bestaande gunstigere regelingen op het bedrijfsvlak blijven behouden.

-        vanaf 1 januari 2006 zullen de carenzdagen aan de arbeiders door hun werkgever betaald worden.

(...)

Geldigheidsduur

Artikel 21

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde duur van 2 jaar lopende van 1 januari 2005 tot en met 31 december 2006, (…).

B. Commentaar

·       Regel

Deze CAO legt supplementaire verplichtingen op aan de werkgever :

1° In tegenstelling tot de algemene regels die van toepassing zijn ingeval van arbeidsongeschiktheid van een arbeider wegens ziekte en ongeval van gemeen recht, wordt er geen carenzdag toegepast wanneer de periode van arbeidsongeschiktheid van de arbeider meer dan één week duurt.

2° Wanneer de periode van arbeidsongeschiktheid van de arbeider niet meer dan één week duurt, wordt er in principe een carenzdag toegepast. Voor de jaren 2005 en 2006 wordt hiervan afgeweken.

-        Vanaf 1 januari 2005:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die niet meer dan één week duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van:

-      twee carenzdagen aan de arbeiders met minder dan 10 jaar anciënniteit in de onderneming,

-      alle carenzdagen aan de arbeiders met 10 jaar anciënniteit in de onderneming,

en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen

-        Vanaf 1 januari 2006:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die niet meer dan één week duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van alle carenzdagen, en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen

·       Voorbeeld 1

1.     Een arbeider met 6 jaar anciënniteit is arbeidsongeschikt van 7 februari tot en met 11 februari 2005. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus vijf dagen.

2.     Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 3 oktober tot en met 6 oktober 2005.

3.     Ten einde is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 8 december tot en met 13 december 2005.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

3° periode arbeidsongeschiktheid

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week

·       Voorbeeld 2

4.     Een arbeider met 6 jaar anciënniteit is arbeidsongeschikt van 6 februari tot en met 10 februari 2006. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus vijf dagen.

5.     Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 3 april tot en met 6 april 2006.

6.     Ten einde is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 8 juni tot en met 13 juni 2006.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

3° periode arbeidsongeschiktheid

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week