200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen)
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/11/2019
Geldig tot: 31/03/2021
Uitkering: tijdelijke werkloosheid + in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst door ziekte of arbeidsongeval
Bedrag (01/01/2022):
- Sectoraal (economisch, technisch of overmacht): 12 EUR/dag (onberperkt) !! 6 maanden anciënniteit.
- Wettelijk (economisch, technisch, slecht weer): 2 EUR/dag (slecht weer en arbeiders minder 6 maanden anciënniteit)
- Coronavirus (overmacht) : 12 EUR/dag (geen anciënniteitsvoorwaarde)
Betaling: werkgever
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 22 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen (nr. 155875/CO/116).
1. Tijdelijke werkloosheid
1.1. Uitkering
De arbeiders die ten minste zes maanden anciënniteit in de onderneming hebben en die gedeeltelijk werkloos worden gesteld ingevolge economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming hebben recht op een aanvullende werkloosheidsuitkering.
1.2. Bedrag en duur
Ten laste van hun werkgever en toegekend voor alle dagen gedeeltelijke werkloosheid.
Vanaf 1 januari 2018: 11 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.
Vanaf 1 november 2019: 11,50 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.
Vanaf 1 januari 2022: 12 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.
Coronavirus : 12 EUR per dag (geen anciënniteitsvoorwaarde).
1.3. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
PC 116 (kunststofverwerkende nijverheid West-Vlaanderen): de wettelijke aanvullende werkloosheidsuitkering van 2 EUR is nog verschuldigd door de werkgever voor alle dagen van tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet en de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische of technische reden voor de arbeiders minder dan zes maanden anciënniteit in de onderneming hebben.
1.4. Tabel
Onbeperkte | 12 EUR/dag | Werkgever | Economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming |
Onbeperkte | 2 EUR/dag | Werkgever | Slecht weer en arbeiders minder 6 maanden anciëniteit |
1.5. Varia
Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien in volgende afwijkingen op de sectorale regeling met betrekking tot de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid:
- in afwijking van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 17/09/2019 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid wordt de aanvullende werkloosheidsuitkering per dag gedeeltelijke werkloosheid, toegekend voor alle dagen gedeeltelijke werkloosheid tijdens de duur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
- In geval een uitzendkracht wordt aangeworven, en dit vanaf 1 januari 2014 , met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan werkgever genoemd wordt, voor de opbouw van de anciënniteit van 6 maanden als wzerknemer om recht te hebben op de aanvullende werkloosheidsuitkering zoals bepaald in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 31 17/09/2019 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, de periode van tewerkstelling als uitzendkracht mee in aanmerking genomen.
- in afwijking van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21/06/2017 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, worden alle dagen gedeeltelijke werkloosheid gelijkgesteld met werkelijke arbeid voor de opbouw van de eindejaarspremie.
De toepassing van deze afwijkingen zal tegen het einde van de duurtijd van deze CAO geëvalueerd worden.
Commentaar:
Voor de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011 betreffende de bestaanszekerheid, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 2001.
Voor de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 betreffende de eindejaarspremie, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0501.
2. Bestaanszekerheid in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst door ziekte of arbeidsongeval
In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst door ziekte of arbeidsongeval wordt een aanvullende vergoeding bestaanszekerheid, ten laste van de werkgever toegekend. Deze is gelijk aan 60 % van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque.
Deze bestaanszekerheidsvergoeding is slechts verschuldigd na het einde van de ononderbroken periode van 30 dagen gewaarborgd loon en wordt toegekend voor een periode van maximum 6 maanden per kalenderjaar. Voor de periode van 1/4/2019 tot 1/11/2019 bedraagt deze vergoeding 1,15 EUR per dag. Dit bedrag wordt vanaf 1/11/2019 verhoogd naar 1,45 EUR per dag voor nieuwe ziekte of arbeidsongevalaangiften ingaand vanaf 1/11/2019.
Voor deeltijdse werknemers gelden deze vergoedingen pro rata hun arbeidsregime.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
22/10/2019 |
Registratienr
155875 |
Geldig van
01/04/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
13/11/2019 |
Registratiedatum
11/12/2019 |
||
Reikwijdte
Kunststofverwerkende onderneming, gelegen in de provincie West-Vlaanderen. |
|||
Onderwerp
Provinciaal akkoord 2019-2021 voor de kunststofverwerkende nijverheidin West-Vlaanderen. |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/01/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/04/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/05/2021 |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/04/2023 | 31/03/2025 | 200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - West-Vlaanderen |
01/04/2021 | 31/03/2023 | 200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen) |
01/11/2019 | 31/03/2021 | 200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen) |
01/04/2017 | 31/10/2019 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
01/04/2015 | 31/03/2017 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
01/04/2013 | 31/03/2015 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
01/04/2013 | 01/04/2013 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
01/04/2011 | 31/03/2013 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
01/04/2009 | 31/03/2011 | 200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |