200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - West-Vlaanderen

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 29/02/2024
Geldig vanaf: 01/04/2023
Geldig tot: 31/03/2025

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 21 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen (nr. 184533/CO/116).

1. Uitkering

De arbeiders die ten minste 6 maanden anciënniteit in de onderneming hebben en die gedeeltelijk werkloos worden gesteld ingevolge economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming hebben recht op een aanvullende werkloosheidsuitkering.

2. Bedrag en duur

Ten laste van hun werkgever en toegekend voor alle dagen gedeeltelijke werkloosheid.

Vanaf 1 januari 2024: 14 euro per dag gedeeltelijke werkloosheid.

Vanaf 1 juli 2024: 15 euro per dag gedeeltelijke werkloosheid.

3. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PC 116 ( West-Vlaanderen): De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (is nog verschuldigd door de werkgever voor alle dagen van tijdelijke werkloosheid wegens weer verlet en de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische of technische reden voor de arbeiders minder dan zes maanden anciënniteit in de onderneming hebben.). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

4. Tabel

Duur	Bedrag/dag	Type werkloosheid	Tussenkomst
Onbeperkt	01/01/2024: 14 EUR 01/07/2024: 15 EUR	Economische,technische of overmacht	Werkgever
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht
Onbeperkt	2 EUR wettelijk	Slecht weer en arbeiders met minder dan 6 maanden anciënniteit
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht

5. Varia

Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien in volgende afwijkingen op de sectorale regeling met betrekking tot de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid:

• in afwijking van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 23/11/2021 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid wordt de aanvullende werkloosheidsuitkering per dag gedeeltelijke werkloosheid, toegekend voor alle dagen gedeeltelijke werkloosheid tijdens de duur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
• In geval een uitzendkracht wordt aangeworven, en dit vanaf 1 januari 2014 , met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan werkgever genoemd wordt, voor de opbouw van de anciënniteit van 6 maanden als werknemer om recht te hebben op de aanvullende werkloosheidsuitkering zoals bepaald in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 21/12/2021 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, de periode van tewerkstelling als uitzendkracht mee in aanmerking genomen.
• in afwijking van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21/06/2017 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, worden alle dagen gedeeltelijke werkloosheid gelijkgesteld met werkelijke arbeid voor de opbouw van de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/11/2023	Registratienr 184533	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/11/2023		Registratiedatum 14/12/2023
Reikwijdte Ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen die als activiteit de verwerking van kunststoffen hebben
Onderwerp Provinciaal Akkoord 2023 - 2025 voor de kunststofverwerkende nijverheid in West-Vlaanderen
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, OUDERSCHAPSVERLOF, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, MAALTIJDCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 16/12/2023

Historiek
01/04/2023	31/03/2025	200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - West-Vlaanderen
01/04/2021	31/03/2023	200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen)
01/11/2019	31/03/2021	200202 Bestaanszekerheidsuitkeringen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen)
01/04/2017	31/10/2019	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/04/2015	31/03/2017	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/04/2013	31/03/2015	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/04/2013	01/04/2013	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/04/2011	31/03/2013	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/04/2009	31/03/2011	200202 2002 Bestaanszekerheid in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen