0601 06 Anciënniteitspremie

In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 19 december 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de toekenning van een anciënniteitspremie in de subsector voor verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 januari 2006 onder het nr. 77975/CO/140.05. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 9 februari 2006.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en behoren tot de subsector voor de verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten alsook op hun werklieden.

§2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder:

“verhuizing”: elke overbrenging van installaties van de ene plaats naar de andere, onder meer: privé, kantoren, magazijnen, werkplaatsen, beurzen, fabrieken, tentoonstellingen, enz., met inbegrip van alle begeleidende werkzaamheden, zoals inpak, uitpak, monteren, demonteren zonder dat deze opsomming limitatief is;

“meubelbewaring”: de opslagplaatsen voor meubelen en andere voorwerpen die dezelfde of gelijkaardige speciale bewaringsinstallaties vergen;

“aanverwante activiteiten”: elk goederenvervoer dat het gebruik vereist van voertuigen die speciaal uitgerust zijn zoals voor het vervoer van meubelen en om de beschadiging tijdens het vervoer te voorkomen van diverse goederen zoals nieuwe meubelen, kunstvoorwerpen, elektrische huishoudapparaten, archieven, enz.;

“voertuigen speciaal uitgerust voor het vervoer van meubelen”: elk voertuig met vast of beweegbaar koetswerk, niet buigzaam, waterdicht, binnen in voorzien van vastsnoeringsmateriaal, van een stuwinrichting, behoorlijk gebouwd voor het vervoer van verhuizingen en uitgerust met klein stuw- en beschermingsmaterieel, zoals dekens, kisten, elk ander soortgelijk materieel, enz.

§3. Onder “werklieden” wordt bedoeld de werklieden en werksters.

HOOFDSTUK II - Juridisch kader

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve overeenkomst van 26 maart 2003, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 2005 (B.S. van 1 september 2005) en wordt gesloten in uitvoering van het protocolakkoord voor de jaren 2005-2006.

HOOFDSTUK III - Toekenning van een anciënniteitspremie

Artikel 3

Een brutopremie wordt toegekend aan elke werknemer met een ononderbroken anciënniteit van minstens 5 jaar bij eenzelfde werkgever volgens de hierna volgende bepalingen.

Artikel 4

De brutopremie toegekend aan werknemers, zoals bepaald in artikel 3, is als volgt vastgesteld:

• jaarlijks 30,00 EUR voor werknemers met een anciënniteit van 5, 6, 7, 8 en 9 jaar;
• jaarlijks 60,00 EUR voor werknemers met een anciënniteit van 10, 11, 12, 13 en 14 jaar;
• jaarlijks 90,00 EUR voor werknemers met een anciënniteit van 15, 16, 17, 18 en 19 jaar;
• jaarlijks 120,00 EUR voor werknemers met een anciënniteit van 20 jaren en meer.

Artikel 5

Jaarlijks in de loop van de maand januari volgend op het betrokken dienstjaar, zal de werkgever de anciënniteitspremie aan de onder artikel 3 bedoelde werknemers betalen.

Artikel 6

De evaluatie van de dienstjaren gebeurt in de maand januari van het daaropvolgende jaar.

Artikel 7

Werknemers die het bedrijf verlaten hebben in de loop van het jaar, om andere dan zwaarwichtige redenen, en in aanmerking komen voor de anciënniteitspremie, behouden het recht op deze premie, pro rata.

HOOFDSTUK IV - Procedure voor terugbetaling

Artikel 8

De werkgever kan, binnen een periode van zes maanden na betaling van de anciënniteitspremie, de onder artikel 4 bedoelde bedragen terugvorderen bij het Sociaal Fonds, mits voorlegging van een betalingsbewijs en een kopij van de P-kaart van de betrokken werknemer.

HOOFDSTUK V - Geldigheidsduur

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.