0401 Bezoldigingsvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
204.00.00-00.00
Bijwerking: 18/05/2009
Geldig vanaf: 01/01/1999
Geldig tot: 31/12/2000
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de porfiergroeven van het kanton van Lessen, van Bierk-bij-Halle en van Quenast werd op 30 juni 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loonvoorwaarden. Ze werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nr. 51804/CO/204. Ze werd algemeen verbindend verklaard door een KB van 21 november 2001 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 december 2001.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
CAO 30 juni 1999
Hoofdstuk I - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de porfiergroeven van het kanton van Lessen, van Bierk-bij-Halle en van Quenast. Zij is toepasselijk op alle bedienden van de porfiergroeven en mag geen afbreuk doen aan verworven toestanden.
Onder "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden verstaan.
(...)
Hoofdstuk III. - Loonschalen
Artikel 3
A. Bedienden van 21 jaar en ouder :
Aanvangsminima van de categorieën :
De wedden, zowel wat het administratief als technisch personeel betreft worden vastgesteld als volgt op 1 juni 1997, rekening houdend met een loonsverhoging van 2 pct. (...)
Technisch personeel op 1 januari 1999
Leeftijd | Cat. 1 | Cat. 2 | Cat. 3 | Cat. 4 | Cat. 5 |
21 | 63.898 | ||||
22 | 63.898 | 68.091 | |||
23 | 63.898 | 68.748 | 71.760 | ||
24 | 63.898 | 69.410 | 73.808 | ||
25 | 63.898 | 70.082 | 74.764 | ||
26 | 63.898 | 70.751 | 75.750 | 77.753 | |
27 | 63.898 | 71.421 | 76.752 | 78.876 | |
28 | 63.898 | 72.098 | 77.753 | 80.005 | |
29 | 63.898 | 72.810 | 78.775 | 81.128 | |
30 | 63.898 | 73.523 | 79.800 | 82.256 | 88.109 |
31 | 63.898 | 74.241 | 80.823 | 83.373 | 89.696 |
32 | 74.960 | 81.839 | 84.511 | 91.284 | |
33 | 75.450 | 82.874 | 85.631 | 92.874 | |
34 | 75.954 | 83.510 | 86.762 | 94.461 | |
35 | 76.455 | 84.150 | 87.889 | 96.050 | |
36 | 76.954 | 84.791 | 89.064 | 97.639 | |
37 | 77.459 | 85.431 | 90.011 | 99.229 | |
38 | 77.954 | 86.069 | 90.961 | 100.813 | |
39 | 78.470 | 86.702 | 91.922 | 102.402 | |
40 | 78.981 | 87.345 | 92.874 | 103.994 | |
41 | 79.493 | 88.004 | 93.831 | 105.318 | |
42 | 80.005 | 88.659 | 94.785 | 106.639 | |
43 | 80.264 | 89.327 | 95.728 | 107.965 | |
44 | 80.522 | 89.585 | 96.686 | 109.288 | |
45 | 89.847 | 97.639 | 110.615 | ||
46 | 98.594 | 111.943 | |||
47 | 98.853 | 113.264 | |||
48 | 99.114 | 114.591 | |||
49 | 115.915 | ||||
50 | 117.234 |
Administratief personel op 1 januari 1999
Leeftijd | Cat. 1 | Cat. 2 | Cat. 3 | Cat. 4 |
21 | 63.480 | 65.564 | 67.931 | |
22 | 63.480 | 66.192 | 68.812 | |
23 | 63.480 | 67.183 | 69.693 | |
24 | 63.480 | 67.433 | 70.582 | |
25 | 63.480 | 68.091 | 71.487 | 74.764 |
26 | 63.480 | 68.748 | 72.379 | 76.506 |
27 | 63.480 | 69.410 | 73.326 | 78.265 |
28 | 63.480 | 70.082 | 74.285 | 80.055 |
29 | 63.480 | 70.761 | 75.253 | 81.839 |
30 | 63.480 | 71.421 | 76.255 | 83.632 |
31 | 63.480 | 72.098 | 77.252 | 85.431 |
32 | 63.480 | 72.576 | 78.139 | 87.221 |
33 | 63.480 | 73.052 | 79.030 | 89.067 |
34 | 73.522 | 79.928 | 90.918 | |
35 | 74.003 | 80.823 | 92.768 | |
36 | 74.480 | 81.719 | 93.831 | |
37 | 74.960 | 82.607 | 95.223 | |
38 | 75.450 | 83.510 | 95.949 | |
39 | 75.954 | 84.404 | 97.006 | |
40 | 76.455 | 85.297 | 98.061 | |
41 | 76.961 | 86.199 | 99.122 | |
42 | 77.217 | 86.457 | 99.952 | |
43 | 77.470 | 86.718 | 101.241 | |
44 | 102.301 | |||
45 | 103.361 | |||
46 | 103.620 | |||
47 | 103.881 |
B. Jonge bedienden :
Artikel 4
De minimum loonschalen van de jonge bedienden worden vastgesteld op de hierna volgende percentages, toegepast op het referteloon van de bedienden van 21 jaar en ouder van de categorie waartoe zij behoren, rekening houdend met de leeftijd :
- 18 jaar: 85%
- 19 jaar: 90%
- 20 jaar: 95%
C. Cumulatie van functies
Artikel 5
De bedienden die in een onderneming in dienst worden genomen om verschillende functies uit te oefenen, worden betaald volgens de best betaalde functie. De voorwaarden waaronder zij in dienst worden genomen, moeten bij de indiensttreding worden gepreciseerd.
(...)
HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremie
Artikel 7
Aan de bedienden die in ploegen werken wordt er een premie toegekend waarvan het bedrag forfaitair is.
Deze premie is ten minste gelijk aan die van de werklieden en wordt maandelijks betaald.
(...)
HOOFDSTUK XIII. - Premie voor zaterdagarbeid
Artikel 17
De bedienden genieten een premie die minstens gelijk is aan die welke wordt toegekend aan de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in Waals-Brabant, zoals vastgesteld in artikel 26 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden.
(...)
HOOFDSTUK XVIII. - Geldigheidsduur van de overeenkomst
Artikel 24
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/1997 | 31/12/1998 | 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |