0401 Conditions de rémunération

(Sous-)Commission paritaire n°:
204.00.00-00.00

Mise à jour: 18/05/2009
Début de validité: 01/01/1999
Fin validité: 31/12/2000

Une convention collective de travail concernant les conditions de rémunérations a été conclue le 30 juin 1999 au sein de la Commission paritaire pour les employés des carrières de porphyre du canton de Lessines,de Bierghes-le-Hal et de Quenast.  Elle a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 30 juillet 1999 sous le n° 51804/CO/204. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 21 novembre 2001 et publiée au Moniteur belge du 29 décembre 2001.

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux conditions de rémunération.

CCT du 30 juin 1999

CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er

La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de porphyre du canton de Lessines, de Bierghes-lez-Hal et de Quenast.Elle est applicable à l'ensemble des employés des carrières de porphyre et ne peut porter préjudice aux situations acquises.

Par "employés", on entend les employés et les employées.

(...)

CHAPITRE III. - Barèmes

Article 3

A. Employés de 21 ans et plus :

Minima de départ des catégories :Les appointements, aussi bien du personnel administratif que technique, sont fixés comme suit au 1er juin 1999, compte tenu d'une augmentation salariale de 2 p.c. (...)

Personnel technique au 1er janvier 1999

Age  Cat. 1  Cat. 2  Cat. 3  Cat. 4  Cat. 5
 21 63.898        
 22 63.898  68.091      
 23 63.898  68.748 71.760    
 24 63.898 69.410 73.808    
25   63.898  70.082 74.764    
26   63.898 70.751 75.750 77.753  
 27 63.898 71.421 76.752 78.876  
 28 63.898 72.098 77.753 80.005  
 29 63.898 72.810 78.775 81.128  
 30 63.898 73.523 79.800 82.256 88.109
 31 63.898 74.241 80.823 83.373 89.696
 32   74.960  81.839 84.511 91.284
 33   75.450  82.874 85.631 92.874
 34   75.954  83.510 86.762 94.461
 35   76.455  84.150 87.889 96.050
 36   76.954 84.791 89.064 97.639
 37   77.459 85.431 90.011 99.229
 38   77.954 86.069 90.961 100.813
 39   78.470 86.702 91.922 102.402
 40    78.981 87.345 92.874 103.994
 41   79.493 88.004 93.831 105.318
 42   80.005 88.659 94.785 106.639
 43   80.264 89.327  95.728 107.965
 44   80.522 89.585 96.686 109.288
 45     89.847 97.639 110.615
 46       98.594 111.943
 47       98.853 113.264
 48       99.114 114.591
 49         115.915
50         117.234

Personnel administratif au 1er janvier 1999

Age Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat. 4
 21 63.480 65.564 67.931  
 22 63.480 66.192 68.812  
 23 63.480 67.183 69.693  
 24 63.480 67.433 70.582  
 25 63.480 68.091 71.487 74.764
 26 63.480 68.748 72.379 76.506
 27 63.480 69.410 73.326 78.265
 28 63.480 70.082 74.285 80.055
 29 63.480 70.761 75.253 81.839
 30 63.480 71.421 76.255 83.632
 31 63.480 72.098 77.252 85.431
 32 63.480 72.576 78.139 87.221
 33 63.480 73.052 79.030 89.067
 34   73.522 79.928 90.918
 35   74.003 80.823 92.768
 36   74.480 81.719 93.831
 37   74.960 82.607 95.223
 38   75.450 83.510 95.949
 39   75.954 84.404 97.006
 40   76.455 85.297 98.061
 41   76.961 86.199 99.122
 42   77.217 86.457 99.952
 43   77.470 86.718 101.241
 44       102.301
 45       103.361
 46       103.620
 47       103.881

 

B. Jeunes employés :

Article 4

Les barèmes minimums des jeunes employés mineurs d'âge sont fixés aux pourcentages suivants, appliqués sur le salaire de référence des employés de 21 ans et plus de la catégorie à laquelle ils appartiennent, en fonction de l'âge :

  • 18 ans: 85%
  • 19 ans: 90%
  • 20 ans: 95%
  • C. Cumul de fonctions

    Article 5

    Les employés engagés dans un établissement en vue de remplir plusieurs fonctions sont rétribués selon la fonction la mieux rémunérée.Les conditions dans lesquelles ils sont engagés doivent être précisées lors de l'entrée en service.

    (...)

    CHAPITRE IV. - Prime de pause

    Article 7

    Une prime d'un montant forfaitaire est octroyée aux employés qui travaillent en équipes.Cette prime est au moins équivalente à celle des ouvriers et est payée mensuellement.

    (...)

    CHAPITRE XIII. - Prime du samedi

    Article 17

    Les employés bénéficient d'une prime au moins équivalente à celle octroyée aux ouvriers des entreprises relevant de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon, comme fixé à l'article 26 de la convention collective de travail du 30 juin 1999 fixant les conditions de travail.

    (...)

    CHAPITRE XVIII. - Validité de la convention

    Article 24

    La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 1999 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2000.


    Historique
    01/01/2007 31/12/2008 0401 Conditions de rémunération
    01/01/2005 31/12/2006 0401 Conditions de rémunération
    01/01/2003 31/12/2004 0401 Conditions de rémunération
    01/01/2001 31/12/2002 0401 Conditions de rémunération
    01/01/1999 31/12/2000 0401 Conditions de rémunération
    01/01/1997 31/12/1998 0401 Conditions de rémunération