1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten

Paritair (sub-)Comité nr.:
215.00.00-00.00

Bijwerking: 10/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

Openbaar vervoer:

  • Trein:  volgens barema N.A.R.
  • Andere: 
    • prijs in verhouding tot de afstand :volgens barema zonder 75 % van de werkelijke prijs te overschrijden;
    • eenheidsprijs : forfaitair, 71,8 % van de effectieve prijs (volgens barema), voor een afstand van 7 km.
    • gecombineerd openbaar vervoer: volgens barema. N.A.R.

Privévervoer:

  • Loonplafond: ja: 40.000 EUR/jaar
  • Minimale afstand: ja: min. 5 km
  • Bedrag: 50 % van de treinkaart NMBS (max. barema N.A.R. voor de trein)

Fiets:

  • Bedrag (01/01/2024): 0,28  EUR/km (CAO 164 van de NAR)

Forfaitaire mobiliteitsvergoeding: 0,2479 EUR/werkelijk gepresteerde arbeidsdag (alleen in de ondernemingen waar het fiscaal maximum van 8 EUR in maaltijdcheques bereikt is).

In het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf werd op 24 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vervoerskosten (nr. 184854/CO/215).

Voor de tabel met barema's, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 1202.

1. Openbaar vervoer

1.1. Treinvervoer

Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, zal de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend worden op basis van de tabel met forfaitaire bedragen, opgenomen i(n cao nr. 19 /9).

1.2. Andere gemeenschappelijk openbaar vervoer

Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, zal de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen voor de verplaatsingen, berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld worden volgens de hierna vastgestelde modaliteiten:

  • wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen, opgenomen in cao nr. 19 /9 , zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
  • wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen, opgenomen in cao nr. 19/9 , voor een afstand van 7 km te overschrijden.

1.3. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - wordt de bijdrage van de werkgever berekend op basis van de tabel, bedoeld in punt 1.1.

In elk ander geval dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt dan voorzien hierboven, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend: nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruik maakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig, worden de aldus bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.

1.4. Terugbetaling

De bijdrage van de werkgever in de door de werknemers gedragen vervoerkosten zal maandelijks betaald worden.

  • De werknemers leggen aan de werkgevers een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij geregeld  een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel benutten om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling te begeven; bovendien preciseren zij, indien mogelijk, het aantal effectief gereden kilometers.
  • De werknemers moeten iedere wijziging van deze toestand in de kortst mogelijke tijd op dezelfde wijze mededelen.
  • De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of de verklaring van een werknemer met de werkelijkheid strookt.

2. Private vervoermiddelen

2.1. Privaat vervoermiddel uitgezonderd fiets

In de ondernemingen welke geen collectief vervoermiddel ter beschikking van de bedienden stellen, worden, voor de bedienden wier jaarlijkse brutobezoldiging het bedrag 40.000 EUR, berekend volgens de bijlage die is opgenomen bij deze cao niet overschrijdt en die gebruik maken van een privaat vervoermiddel, behalve de fiets, voor zover de kortst af te leggen afstand van hun woning tot de werkplaats in één enkele richting 5 km of meer bedraagt, volgende modaliteiten van tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten bepaald.

De tussenkomst van de werkgever is gelijk aan 50 % van de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement, (bepaald bij artikel 3 van het Ministerieel besluit van 10 december 1990) voor het overeenstemmende aantal kilometers.

De tussenkomst van de werkgever zal nochtans, voor eenzelfde aantal kilometers, nooit hoger kunnen zijn dan de tussenkomst op basis van het barema, bedoeld in punt 1.1.

2.2. Fiets

Ingeval de werknemer gebruik maakt van een fiets wordt een fietsvergoeding van 0,28 EUR per kilometer toegekend voor de afstand heen en terug van zijn woning tot de werkplaats met een maximum van 40 kilometer per dag heen en terug., onverminderd gunstigere regelingen op ondernemingsvlak.

Het bedrag van de fietsvergoeding wordt automatisch aangepast aan het plafond voorzien door de cao nr. 164.

2.3. Terugbetaling

De tussenkomst van de werkgever in de door de werknemers gedragen vervoerkosten zal minstens éénmaal per maand worden betaald.

De betrokken bedienden leggen aan de werkgever een ondertekende verklaring voor waarbij zij bevestigen dat zij geregeld een privaat vervoermiddel gebruiken om zich van hun woonplaats naar de werkplaats te begeven, met vermelding van de juiste afstand tussen de woonplaats en de werkplaats, evenals de aard van het vervoermiddel dat zij gebruiken om zich te verplaatsen tussen de woonplaats en de werkplaats. Het ontbreken van een dergelijke ondertekende verklaring is geen reden om geen tussenkomst in de vervoerskosten te
betalen.

3. Transport is georganiseerd door de werkgever

De financiële tussenkomst van de bedienden mag echter niet hoger zijn dan het bedrag, bepaald als werkgeverstussenkomst bij punt 1.1. van onderhavige cao.

3.1. Met financiële deelneming van de bedienden

De tussenkomst van de ondernemingen wordt berekend met inachtneming van de door de ondernemingen reeds gedragen lasten voor de organisatie van dat vervoer.

3.2. Op eigen kosten van de onderneming voor een gedeelte van het traject

Voor het door de ondernemingen voor een gedeelte van het traject uitsluitend op eigen kosten georganiseerd vervoer en ingeval de bedienden eveneens gemeenschappelijke openbare
vervoermiddelen gebruiken, wordt de tussenkomst van de werkgever berekend op basis van de totale met een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel afgelegde afstand met aftrek nochtans van de kosten welke de onderneming reeds draagt voor het door haar georganiseerd vervoer.

4. Forfaitaire mobiliteitsvergoeding

Aan alle werknemers, met uitsluiting van diegenen die over een bedrijfswagen en tankkaart beschikken, wordt daarenboven een vergoeding van 0,2479 EUR per werkelijk gepresteerde arbeidsdag betaald, ongeacht de wijze van verplaatsing van en naar het werk.

Let op ! De forfaitaire mobiliteitsvergoeding van 0,2479 EUR is niet meer verschuldigd en wordt vanaf 1januari 2024 geïntegreerd in de maaltijdcheque van 5 EUR in de ondernemingen waar het fiscaal maximum van 8 EUR niet bereikt is. In de ondernemingen waar het fiscaal maximum van 8 EUR bereikt is, kan de dagvergoeding voor mobiliteit van 0,2479 EUR behouden blijven.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
24/11/2023
Registratienr
184854
Geldig van
01/01/2024
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
05/12/2023
Registratiedatum
21/12/2023
Onderwerp
Vervoerskosten
BS Bericht van neerlegging
16/01/2024
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op
09/01/2024

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/2022 31/12/2023 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/09/2019 31/12/2021 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
29/08/2017 31/08/2019 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/2015 28/08/2017 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/04/2014 31/12/2014 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/2012 31/03/2014 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/2010 31/12/2011 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2009 31/12/2009 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/04/2001 31/01/2009 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/1997 31/03/2001 1201 12 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten