24 Syndicale vorming

Paritair (sub-)Comité nr.:
222.00.00-00.00

Bijwerking: 31/07/2013
Geldig vanaf: 01/02/1977

In het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking werd op 14 maart 1977  een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sociaal fonds. Zij werd algemeen verbindend verkaard door een koninklijk besluit van 29 september 1977 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 oktober 1977. 

 

1. Krediet

Per onderneming waar een ondernemingsraad, een comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en/of een syndicale delegatie bestaat, wordt de duur van de afwezigheid op het werk met het oog op de deelneming aan leergangen voor vakbondsopleiding berekend, naar rato van tien dagen voor vier jaar effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de syndicale afvaardiging. 

2. Begunstigden

De duur van de afwezigheid op het werk met het oog op de deelneming aan leergangen voor syndicale vorming wordt verdeeld onder de effectieve en plaatsvervangende leden, en in uitzonderlijke gevallen aan niet-leden van de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de syndicale afvaardiging. 

Het cumuleren van de verlofdagen uit hoofde van eenzelfde bediende is toegestaan met evenwel een maximum van twee weken per jaar.

3. Procedure

De vakbonden verwittigen nochtans ten minste één maand vooraf de werkgevers van de data van afwezigheid van hun leden. 

Met inachtneming van de problemen van de organisatie van de arbeid en ten einde zoveel mogelijk elk productieverlies te voorkomen, dragen de vakbonden er zorg voor te vermijden dat een te groot aantal van hun leden gelijktijdig wordt aangeduid om gezamenlijk vormingsleergangen te volgen. Zij vergemakkelijken tevens de vervanging van de afwezige bedienden. 

Sommige omstandigheden zoals de afwezigheid van andere bedienden op dezelfde arbeidsplaats, kunnen de afwezigheid onmogelijk maken, indien men de goede werking van de onderneming niet in de war wil sturen. In dit geval licht de werkgever de betrokken vakbond hierover in. 

4. Betaling van het loon

De werkgevers betalen zelf de lonen welke betrekking hebben op de afwezigheden van de bedienden die, overeenkomenstig de hierboven vermelde modaliteiten, aangeduid zijn om aan de cursussen voor syndicale vorming deel te nemen.

Historiek
01/02/1977	31/12/2999	24 Syndicale vorming