4802 Bevordering van de aanwerving van jongeren

Paritair (sub-)Comité nr.:
226.00.00-00.00

Bijwerking: 31/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 8 januari 2024 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter bevordering van de aanwerving van jongeren (nr. 185632/CO/226).

1. Voorwaarden

1. Werkgevers die jongeren (leeftijd < 26 jaar) uit de risicogroepen aanwerven, hebben recht op een forfaitaire premie ten laste van het Sociaal Fonds.

Meer bepaald gaat het om:

• jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming, hetzij in het kader van een instapstage;
• niet-werkende jongeren en de jongeren die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op het ogenblik van indiensttreding. Onder niet-werkende jongeren wordt verstaan:
  • de langdurig werkzoekenden; 
  • de uitkeringsgerechtigde werklozen;
  • de werkzoekenden die laaggeschoold of erg laaggeschoold zijn;
  • de herintreders die zich na een onderbreking van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
  • de jongeren die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie of maatschappelijke hulp;
  • de jongeren in het bezit van een verminderingskaart herstructureringen;
  • de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden;
• jongeren met een verminderde arbeidsgeschiktheid.

2. De jongere moet aangeworven worden met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur! 

2. Bedrag

De premie bedraagt 2.500 EUR bij indienstneming van een voltijds tewerkgestelde bediende.

Bij indiensttredingen vanaf 1 januari 2024 bedraagt de premie 2.808 EUR voor een voltijds tewerkgestelde bediende.

Bij deeltijdse tewerkstelling (ten minste halftijdse) wordt een pro rata deel van de premie toegekend.

De premie is pas verworven zes maanden na de datum van indiensttreding.

De premie is cumuleerbaar met de aanwervingspremie bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024 betreffende een regeling van aanwervingspremies.

3. Aanvraag 

De aanvraag tot het bekomen van de premie dient gericht te worden aan het Sociaal Fonds dat hiervoor een formulier ter beschikking stelt van de werkgevers.

Om ontvankelijk te zijn moet de aanvraag bij het Sociaal Fonds toekomen binnen de twaalf maanden te rekenen vanaf de datum van indiensttreding. Op gemotiveerd verzoek kan de Raad van beheer van het Sociaal Fonds een afwijking toestaan op voormelde termijn.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 08/01/2024	Registratienr 185632	Geldig van 01/01/0024	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/01/2024		Registratiedatum 29/01/2024
Onderwerp Bevordering van de aanwerving van jongeren
BS Bericht van neerlegging -		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 31/01/2024

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	4802 Bevordering van de aanwerving van jongeren
01/01/2014	31/12/2023	4802 Bevordering van de aanwerving van jongeren
01/01/2014	31/12/2013	4802 480101 Bevordering van de aanwerving van jongeren