home

0601 Septemberpremie - Beschutte tewerkstelling - Omkadering

Paritair (sub-)Comité nr.:
327.01.00-00.00

Bijwerking: 15/06/2012
Geldig vanaf: 01/01/2006
Geldig tot: 31/12/2011

Rechthebbenden

Van toepassing op de werknemers die ressorteren onder hoofdstuk 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende de functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling. 

Bedrag

  • 2006: 62 EUR + 0,18% van de jaarwedde;
  • 2007: 138,71 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 0,39% van de jaarwedde;
  • 2008: 223,91 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 0,60 % van de jaarwedde;
  • 2009: 308,48 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 0,80% van de jaarwedde;
  • 2010: 389,66 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 1,02% van de jaarwedde.
  • 2011: 405,42 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 1,02% van de jaarwedde.
  • 2012: 413,53 EUR (= geïndexeerd bedrag) + 1,02% van de jaarwedde. (onder voorbehoud)

Het vast gedeelte van de premie wordt geïndexeerd vanaf 1 januari 2007. De indexering gebeurt gelijktijdig met de lonen.

Jaarwedde = basis bruto maandloon van augustus x 12

Pro rata = totale premie × (effectief gepresteerde en gelijkgestelde uren/1976).

Betaling

met het loon van de maand september.

Referteperiode

1 september voorgaand jaar tot en met 31 augustus van het lopend jaar.

Toekenningsmodaliteiten

  • De eindejaarspremie wordt berekend naar rata van de werkelijke of daarmee gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode
  • werknemers die in de referteperiode werkelijke of daarmee gelijkgestelde prestaties leverden;
  • werknemer moet een anciënniteit hebben van minimum 6 maanden in de referteperiode; 

Gelijkgestelde prestaties

- uren/dagen geproratiseerd in functie van de werkelijke arbeidsduur:        

  1. economische werkloosheid (max. 114u, verhoogd tot 152u van 2009 tem 2012). Zie Hfst 2002 voor meer info;
  2. ziekte (max. 76u);

- volgens wettelijke en sectorale beschikkingen :

  1. betaalde vakantie- en feestdagen;
  2. syndicaal verlof;
  3. familiaal verlof;
  4. kort verzuim;
  5. educatief verlof;
  6. dagen vrijstelling arbeidsprestaties oudere werknemers in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2006

Uitsluiting

werknemers ontslagen om dringende reden.

In het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap werd op 28 maart 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de invoering van een premie voor het omkaderingspersoneel, in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profit sector voor de periode 2006-2010, aldaar betiteld "verhoging van de eindejaarspremie". Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 april 2006 onder het nr. 79386/CO/327.01. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 april 2006.

Voor de integrale tekst van de CAO, zie hierna, gerelateerde CAO.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
28/03/2006 		Registratienr
79386 		Geldig van
01/01/2006 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
28/03/2006 		Registratiedatum
11/04/2006
Onderwerp
invoering van een premie voor het omkaderingspersoneel (betiteld 'ver-hoging van de eindejaarspremie')
BS Bericht van neerlegging
21/04/2006 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/09/2006 		Gepubliceerd in het B.St. van
13/10/2006
Keywords
EINDEJAARSPREMIE

Historiek
01/01/2021 31/12/2050 0601 Septemberpremie - Omkaderingspersoneel
01/01/2020 31/12/2020 0601 Septemberpremie - Beschutte tewerkstelling - Omkadering
01/01/2012 31/12/2019 0601 Septemberpremie - Beschutte tewerkstelling - Omkadering
01/01/2006 31/12/2011 0601 Septemberpremie - Beschutte tewerkstelling - Omkadering
Terug