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Titre |
Résumé |
Mise à jour |
Valide depuis le |
Jusqu'au |
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01
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Accord sectoriel 2023-2024
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Accord sectoriel 2023-2024 </strong>conclu le 5 septembre 2023 : pouvoir d'achat, RCC, travail faisable, crédit-temps, formation.</p>
</div>
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19/12/2023
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01/01/2023
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31/12/2024
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02
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Compétence de la commission paritaire
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<p>Apprêt et teinture de peaux de lapins et autres peaux, couperie de poils, fabrication industrielle de fourrures, fabrication artisanale de fourrures, apprêt et teinture à façon de pelleteries.</p>
<p><strong>Indice O.N.S.S. </strong>: 059.</p>
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29/04/2014
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03/05/2014
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31/12/2999
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0401
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Conditions de salaire
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<div class="paragraphe-encadre">Les conditions de rémunération (<strong>règles, montants et primes</strong>) sont détaillées dans le chapitre.</div>
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25/04/2024
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01/01/2024
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31/12/2050
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0402
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Salaires à partir du 1er avril 2024
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Indexation:</strong> + 1,52 % sur les salaires minimums et effectifs</p>
<p>Les barèmes actuels se trouvent dans les tableaux liés au chapitre</p>
</div>
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17/04/2024
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01/04/2024
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31/12/2050
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12
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Intervention patronale dans les frais de transport : règles
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Absence de dispositions sectorielles </strong>: règles du Conseil National du Travail.</p>
</div>
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04/06/2019
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19/03/1971
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31/12/2999
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13
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Petits chômages
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<p><span><span><span>Le travailleur a le droit de s’absenter du travail avec maintien de sa rémunération à l’occasion de certains événements. Ce secteur n’a pas prévu des dispositions plus favorables que le minimum légal.</span></span></span></p>
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10/07/2023
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25/05/2023
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31/12/2050
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2102
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RCC 60 ans - 35 ans - métier lourd
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<p><strong><span><span>A</span></span>ge</strong> : 60 ans</p>
<p><strong>Carrière</strong> : 35 ans</p>
<p><strong>Métier lourd</strong></p>
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12/01/2024
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01/07/2023
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30/06/2025
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2103
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RCC 60 ans - 33 ans - travail de nuit/métier lourd
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<p><strong>Age</strong> : 60 ans</p>
<p><strong>Carrière</strong> : 33 ans</p>
<p><strong>Travail de nuit/Métier lourd</strong></p>
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12/01/2024
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01/07/2023
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30/06/2025
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2104
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RCC 60 ans - 40 ans de carrière
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Age</strong> : 60 ans</p>
<p><strong>Carrière</strong> : 40 ans</p>
</div>
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12/01/2024
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01/07/2023
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30/06/2025
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2105
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RCC 58 ans – Moins valides ou ayant des problèmes physiques graves
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<p><strong>Age</strong> : 58 ans</p>
<p><strong>Travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques graves</strong></p>
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12/01/2024
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01/07/2023
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30/06/2025
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2201
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Historique RCC 58 ans – Système cliquet
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<p>L’accès à ce type de RCC (58 ans - longue carrière) n’est plus possible depuis 2015, sauf s’il est fait application du système du cliquet.</p>
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03/08/2015
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01/07/2013
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01/01/2015
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2202
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Historique RCC 60 ans – Système cliquet
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<p>L’accès à ce type de RCC (60 ans) n’est plus possible depuis 2018, sauf s’il est fait application du système du cliquet.</p>
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08/07/2015
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01/01/2015
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31/12/2017
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25
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Prime syndicale
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Montants : </strong>125 EUR/an.</p>
<p><strong>Bénéficiaires :</strong> travailleurs qui sont en service et qui atteignent 25 jours effectivement prestés ou assimilés durant l'année de service.</p>
</div>
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10/04/2020
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03/09/2019
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31/12/2999
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2801
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Crédit-temps avec motif
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au <strong>crédit-temps avec motif </strong>pour une <strong>durée maximale</strong> de 36/51 mois.</p>
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15/02/2023
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01/01/2021
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31/12/2050
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2802
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Crédit-temps fin de carrière (droit)
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au <strong>DROIT au crédit-temps 1/5</strong> fin de carrière dès l’âge dérogatoire de <strong>50 ans</strong> moyennant une carrière professionnelle de 28 ans.</p>
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24/05/2022
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01/01/2021
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31/12/2050
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2803
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Crédit-temps fin de carrière (allocations)
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au droit aux <strong>ALLOCATIONS de crédit-temps fin de carrière</strong> dès l'âge dérogatoire de 55 ans (crédit-temps ½ et 1/5).</p>
</div>
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12/01/2024
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01/07/2023
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30/06/2025
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2804
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Crédit-temps (seuil)
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au seuil applicable en matière de crédit-temps. Il est fixé à <strong>100 %</strong>.</p>
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24/05/2022
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01/01/2021
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31/12/2050
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2806
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Crédit-temps - Primes d'encouragement
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Les travailleurs peuvent avoir recours aux primes d'encouragement octroyées par les Régions ou les Communautés.</p>
</div>
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24/05/2022
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01/01/2017
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31/12/2999
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39
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Titres-repas
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<p>Valeur faciale : 8,00 EUR (<strong>01/01/2024</strong>).</p>
<ul class="list--blue">
<li>Part personnelle : 1,09 EUR ;</li>
<li>Part patronale : 6,91 EUR.</li>
</ul>
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25/01/2024
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01/01/2024
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31/12/2050
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48
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Formation professionnelle
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Effort de formation de<strong> 2,6 jours</strong> en moyenne par an, par équivalent temps plein, pour les années 2023 et 2024.</p>
</div>
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06/03/2024
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01/01/2023
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31/12/2024
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