01 Accord National 2023-2024
(Sous-)Commission paritaire n°:
149.03.00-00.00
Mise à jour: 05/09/2023
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Accord sectoriel (2023-2024) conclu le 28 juin 2023 : garantie de revenu (détermination du salaire, indexation chèques-repas, prime pouvoir d'achat, fonds social, mobilité), formation, planification de la carrière (RCC et crédit-temps), travail faisable, statut unique du travailleur, adaptations techniques, paix sociale.
Un accord national 2023-2024 a été conclu le 28 juin 2023 au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux (n° 181342/CO/149.03).
Les différents sujets traités dans cet accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
28/06/2023 |
N° d'enregistrement
181342 |
Début de validité
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Fin validité
31/12/2024 |
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Date de dépôt
05/07/2023 |
Date d'enregistrement
01/08/2023 |
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Sujet
Accord national 2023-2024 |
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MB Avis Dépôt
11/10/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
14/12/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
05/01/2024 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRES REELS, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, NORME SALARIALE, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), PAIX SOCIALE - CLAUSE, HARMONISATION STATUTS OUVRIERS - EMPLOYÉS, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, CHÈQUES-REPAS, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
03/08/2023 |
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| Historique | ||
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| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Accord National 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Accord National 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Accord National 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Accord National 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Accord National 2015-2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Accord National 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Accord National 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Accord National 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Accord National 2007-2008 |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 01 Accord national 2005-2006 |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 01 Accord national 2003- 2004 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Accord national 2001- 2002 |