2005 20 Prime d'ancienneté
(Sous-)Commission paritaire n°:
222.00.00-00.00
Mise à jour: 24/09/2019
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2018
Ayants droit:
- employé(e)s qui au 31 décembre de l'année où ils (elles) atteignent l'âge de 60 ans n'ont pas droit à une assurance-groupe.
- Pour le calcul de l'ancienneté, maximum 1 an de travail intérim ininterrompu est assimilé.
Montant de la prime:
Jusqu'au 31/12/2017:
- 25,00 EUR par année d'ancienneté commencée dans le secteur;
- toute année commencée est considérée comme année complète;
- cette prime d'ancienneté s'élève à maximum 450,00 EUR.
A partir du 01/01/2018:
- 27,00 EUR par année d'ancienneté commencée dans le secteur;
- toute année commencée est considérée comme année complète;
- cette prime d'ancienneté s'élève à maximum 500,00 EUR.
- Payé par le Fonds
- Formulaire dans la CCT
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
22/06/2017 |
N° d'enregistrement
140610 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
31/12/2018 |
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Date de dépôt
04/07/2017 |
Date d'enregistrement
26/07/2017 |
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Sujet
avantages sociaux (prime syndicale et prime d'ancienneté) |
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MB Avis Dépôt
23/08/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/04/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
23/05/2018 |
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Mots clés
PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRIME SYNDICALE |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 2005 Autres interventions du Fonds |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2005 Autres interventions du Fonds |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2005 Autres interventions du Fonds |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2005 20 Prime d'ancienneté |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2005 20 Prime d'ancienneté |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 2005 20 Prime de départ |