De sociale partners zijn overeengekomen dat de lonen, bovenop de indexering ervan, mogen verhoogd worden in 2017 en 2018 maar zonder dat daardoor de loonkost met meer dan 1,1 % stijgt ten aanzien van 2015-2016.
Zoals voor de jaren 2015 - 2016 het geval was, hadden de sociale partners als opdracht om de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de periode 2017 - 2018 vast te leggen, zoniet zou de regering die marge vastleggen.
Gisteren zijn de sociale partners tot een akkoord gekomen daaromtrent : De lonen, bovenop de indexering ervan, mogen verhoogd worden in 2017 en 2018 maar zonder dat daardoor de loonkost met meer dan 1,1 % stijgt ten aanzien van 2015-2016.
Deze maximale marge moet wel nog goedgekeurd worden door hun achterban en zal vervolgens vastgelegd worden in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
Van zodra dit gebeurd is, kunnen de sectoren, of de ondernemingen inzoverre de sectoren nog ruimte hebben gelaten daarvoor, deze maximale loonmarge invullen met loonsverhogingen of toekenning van andere nieuwe voordelen. Wij raden u bijgevolg aan om u ten aanzien van uw personeel nog niet te engageren om vanaf 2017 al gebruik te maken van deze marge maar af te wachten of er op sectoraal niveau daarover geen akkoorden zullen worden gesloten.