25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.05.00-00.00

Bijwerking: 10/04/2020
Geldig vanaf: 01/11/2011
Geldig tot: 30/06/2019

Bedrag

  • vanaf 01.01.2012 (refertejaar 2011): € 125
  • vanaf 01.01.2013 (refertejaar 2012) : € 130

Voorwaarden

  • werklieden en werksters die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
  • werklieden en werksters die sedert minstens één jaar lid zijn van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden;
  • voor zover zij op 30 september van het lopende jaar zijn ingeschreven op de personeelslijsten van de werkgevers.

Modaliteiten

De aanvullende sociale toelage wordt betaald door de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden. Zij kunnen de terugbetaling bekomen bij het fonds voorzover de werkgevers die aanngeslotenen in dienst hebben, deze aan het fonds gedurende betreffend dienstjaar onderworpen hebben.
Om de financiering van de toelagen te verzekeren, beschikt het fonds over de bedragen welke door de werkgevers zijn verschuldig.

 

In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 25 januari 1985 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten en tot vaststelling van zijn statuten. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 22 april 1985 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 mei 1985. Zij werd laatste gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003 (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 15 juli 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 augustus 2004). De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2004.

In het Paritair Comité voor het vervoer werd verder op 20 oktober 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de bedragen van de aanvullende sociale toelage, syndicale premie genaamd, voorzien in de statuten van het “Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten”. Ze werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 november 2011 onder het nr. 107045/CO/140; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 december 2011.

Wij geven U hierna de bepalingen m.b.t. de aanvullende sociale toelage (syndicale premie).

A. CAO van 25 januari 1985

(...)

HOOFDSTUK II - Toepassingsgebied

Artikel 4

Deze statuten zijn van toepassing :

1°    op de deeltijds en voltijds tewerkgestelde werklieden en werksters die verhuizingen verrichten, werken in meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten en die afhangen van het Paritair Comité voor het vervoer, in ondernemingen waarmee ze gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en houders van een verhuizerskaart P;

2°    op de werkgevers die de werklieden en werksters onder 1° bedoeld, in dienst hebben.

(...)

HOOFDSTUK III - Rechthebbenden en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten

(...)

E. Aanvullende sociale toelage

Artikel 13

De in artikel 4, 1° bedoelde werklieden en werksters die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en die sedert minstens één jaar lid zijn van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden, hebben recht op een jaarlijkse aanvullende sociale toelage, voor zover zij op 30 september van het lopende jaar zijn ingeschreven op de personeelslijsten van de werkgevers.

Artikel 14

Het bedrag van de in artikel 13 bedoelde toelage wordt vastgesteld door het Paritair Comité voor het vervoer op voorstel van de raad van beheer van het Fonds.

Het is het voorwerp van een collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

F. Gemeenschappelijke bepalingen

Artikel 15

(...)

De in artikelen 13 en 14 bedoelde aanvullende sociale toelage wordt betaald door de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden. Zij kunnen de terugbetaling bekomen bij het fonds voorzover de werkgevers die aanngeslotenen in dienst hebben, deze aan het fonds gedurende betreffend dienstjaar onderworpen hebben.
Binnen de door de wet toegestane grenzen gelast het fonds zich met de terugvordering van de toelagen betaald in uitvoering van de bepalingen van de artikelen 13 en 14, bij de werkgevers die hadden moeten bijdragen tot de financiering van het fonds en die om welke reden ook het niet gedaan hebben. De inningskosten vallen ten laste van deze werkgevers.

(...)

Financiering

Artikel 23

Om de financiering van de toelagen, voorzien in de artikelen 5 tot en met 14, te verzekeren, beschikt het fonds over de bedragen welke door de in artikel 4, 2° bedoelde werkgevers zijn verschuldig.

Artikel 24

De bijdrage van de werkgevers wordt vastgesteld door de raad van beheer van het fonds en maakt het voorwerp uit van een collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Artikel 25

De inning en de invordering van de bijdragen worden door de Rijksdienst voor Maatschappelijke Zekerheid verzekerd in toepassing van artikel 7 van de Wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.
Van de door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid gestorte bedragen aan het fonds worden de kosten, vastgesteld door de raad van beheer van het fonds, vooraf afgehouden. Het saldo is bestemd voor de uitkering van de toelagen bedoeld in de artikelen 5 tot en met 14, evenals voor het dekken van de daarop betrekking hebbende kosten.

B. CAO van 20 oktober 2011

Zie gerelateerde CAO.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
20/10/2011
Registratienr
107045
Geldig van
01/11/2011
Geldig tot
01/07/2019
Neerleggingsdatum
07/11/2011
Registratiedatum
28/11/2011
Onderwerp
syndicale premie
BS Bericht van neerlegging
08/12/2011
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/01/2013
Gepubliceerd in het B.St. van
18/04/2013
Keywords
SYNDICALE PREMIE

Historiek
01/07/2019 31/12/2050 25 Syndicale premie
01/11/2011 30/06/2019 25 Syndicale premie
01/07/2009 31/10/2011 25 Syndicale premie
01/01/2003 30/06/2009 25 Syndicale premie
01/01/2001 31/12/2002 25 Aanvullende sociale toelage
01/01/1999 31/12/2000 25 Aanvullende sociale toelage