In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 25 januari 1985 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten en tot vaststelling van zijn statuten. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 22 april 1985 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 mei 1985. Zij werd laatste gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003 (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 15 juli 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 augustus 2004). De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2004.

In het Paritair Comité voor het vervoer werd verder op 26 november 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de bedragen van de aanvullende sociale toelage, syndicale premie genaamd, voorzien in de statuten van het “Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten”. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 juni 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 juli 2004.

Wij geven U hierna van beide CAO's de bepalingen m.b.t. de aanvullende sociale toelage (syndicale premie).

A. CAO van 25 januari 1985

(...)

HOOFDSTUK II - Toepassingsgebied

Artikel 4

Deze statuten zijn van toepassing :

1°    op de deeltijds en voltijds tewerkgestelde werklieden en werksters die verhuizingen verrichten, werken in meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten en die afhangen van het Paritair Comité voor het vervoer, in ondernemingen waarmee ze gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en houders van een verhuizerskaart P;

2°    op de werkgevers die de werklieden en werksters onder 1° bedoeld, in dienst hebben.

(...)

HOOFDSTUK III - Rechthebbenden en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten

(...)

E. Aanvullende sociale toelage

Artikel 13

De in artikel 4, 1° bedoelde werklieden en werksters die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en die sedert minstens één jaar lid zijn van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden, hebben recht op een jaarlijkse aanvullende sociale toelage, voor zover zij op 30 september van het lopende jaar zijn ingeschreven op de personeelslijsten van de werkgevers.

Artikel 14

Het bedrag van de in artikel 13 bedoelde toelage wordt vastgesteld door het Paritair Comité voor het vervoer op voorstel van de raad van beheer van het Fonds.

Het is het voorwerp van een collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

(...)

B. CAO van 26 november 2003

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en behoren tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten alsook op hun werklieden.

§2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder:

“verhuizing”: elke overbrenging van installaties van de ene plaats naar de andere, onder meer: privé, kantoren, magazijnen, werkplaatsen, beurzen, fabrieken, tentoonstellingen, enz. met inbegrip van alle begeleidende werkzaamheden, zoals inpak, uitpak, monteren, demonteren zonder dat deze opsomming limitatief is;

“meubelbewaring”: de opslagplaatsen voor meubelen en andere voorwerpen die dezelfde of gelijkaardige speciale bewaringsinstallaties vergen;

“aanverwante activiteiten”: elk goederenvervoer dat het gebruik vereist van voertuigen die speciaal uitgerust zijn zoals voor het vervoer van meubelen en om de beschadiging tijdens het vervoer te voorkomen van diverse goederen zoals nieuwe meubelen, kunstvoorwerpen, elektrische huishoudapparaten, archieven, enz.;

“voertuig speciaal uitgerust voor het vervoer van meubelen”: elk voertuig met vast of beweegbaar koetswerk niet buigzaam, waterdicht, binnenin voorzien van vastsnoeringsmateriaal, van een stuwinrichting, behoorlijk gebouwd voor het vervoer van verhuizingen en uitgerust met klein stuw- en beschermingsmaterieel, zoals dekens, kisten, elk ander soortgelijk materieel, enz.

§3. Onder “werklieden” wordt bedoeld: de werklieden en werksters.

HOOFDSTUK II – Juridisch kader

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 en wordt gesloten in uitvoering van het protocol akkoord van 2003-2004.

HOOFDSTUK II - Aanvullende sociale toelage, syndicale premie genaamd

Artikel 3

De aanvullende sociale toelage, zoals bedoeld in de artikelen 13 en 14 van de statuten van het “Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten”, vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 23 december 1970, gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985, respectievelijk algemeen verbindend verklaard bij de koninklijke besluiten van 24 juni 1971 en 22 april 1985, wordt als volgt vastgesteld:

-      110 EUR voor het jaar 2003, betaalbaar in 2004;

-      115 EUR voor het jaar 2004, betaalbaar in 2005.

HOOFDSTUK IV - Geldigheidsduur

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.