0401 Conditions de salaire
(Sous-)Commission paritaire n°:
109.00.00-00.00
Mise à jour: 27/12/2017
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2016
Dispositions spécifiques:
- Ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans occupé(e)s en tant qu'étudiants avec un contrat d’occupation d’étudiants
- Débutants
Modalités:
- Salaires horaires minimums
- Pour l'évolution des salaires, voyez notre documentation sectorielle Chap. 0402
- Salaires réels garantis: le salaire horaire minimum qui se rapporte à la fonction ou à la tâche est toujours garanti, notamment en cas de systèmes de travail au rendement.
- Travail à domicile: Le salaire à la pièce de chaque pièce se calcule en multipliant le nombre d'heures requis pour sa confection par le salaire horaire correspondant à la catégorie du travail. Une indemnité forfaitaire de 10 % du salaire brut est ajoutée au salaire global des ouvriers et ouvrières à domicile.
- Travail en équipes: prime de 6% - industrie automobile: travail en équipes avec prestations nocturnes: indemnité de 18%
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
29/08/2017 |
N° d'enregistrement
141928 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
01/01/2017 |
Date de dépôt
13/09/2017 |
Date d'enregistrement
13/10/2017 |
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Sujet
conditions de travail |
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MB Avis Dépôt
03/11/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/04/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
27/04/2018 |
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Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2019 | 30/06/2019 | 0401 Conditions de rémunération |
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