0401 Conditions de rémunération

(Sous-)Commission paritaire n°:
203.00.00-00.00

Mise à jour: 05/03/2002
Début de validité: 01/01/2001
Fin validité: 31/12/2002

 

Une convention collective de travail relative à la fixation des règles générales applicables aux conditions de travail ou de rémunérations a été conclue le 22 octobre 2001 au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit.  Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 19 décembre 2001 sous le n° 60.353/CO/203. L’avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 16 janvier 2002.

 

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions en matière de conditions de rémunération.

CHAPITRE I - Champ d'application

Article 1er

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit.

 

(...)

CHAPITRE III - Barèmes

Article 4

A. Employés âgés d'au moins 21 ans

Au 1er janvier 2001, les salaires réels sont augmentés de 3 % avec un minimum de 74,37 EUR, index compris.

Au 1er janvier 2002, les barèmes sectoriels sont augmentés de 3 %, index compris.

Minima de départ des catégories :

 

Catégories

Barème minimum de base au 1er janvier 2001

EUR
I

1 454,37

II

1 579,26

III A et III AD

1 777,77

III BT

1 915,80

IV A

1 932,97

IV T

2 170,36

V AD et T

2 283,94

 

Barèmes au 1er janvier 2001

 

Age

I

II

IIIA D - III A

III BT

IV A

IV T

VT

VAD

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

21

1.454,37

1.579,26

 

 

 

 

 

22

1.468,97

1.596,26

 

 

 

 

 

23

1.483,37

1.612,94

1.777,77

1.915,80

1.932,97

 

 

24

1.497,52

1.630,02

1.798,74

1.969,32

1.956,40

 

 

25

1.512,25

1.647,15

1.819,24

1.993,31

1.980,27

 

 

26

1.527,00

1.663,96

1.840,01

2.016,51

2.003,67

 

 

27

1.541,33

1.680,72

1.860,44

2.041,08

2.032,68

 

 

28

1.555,78

1.679,60

1.881,41

2.065,05

2.051,00

 

 

29

1.570,31

1.714,01

1.902,26

2.088,95

2.074,45

 

 

30

1.584,83

1.732,21

1.923,26

2.112,82

2.097,80

2.170,36

2.283,94

31

1.599,38

1.750,65

1.943,71

2.136,52

2.114,88

2.210,91

2.328,93

32

1.614,93

1.768,67

1.964,63

2.159,97

2.144,73

2.250,82

2.374,62

33

1.629,45

1.786,15

1.985,73

2.182,73

2.168,08

2.292,62

2.419,81

34

1.643,93

1.804,05

2.006,50

2.205,53

2.190,46

2.334,81

2.465,35

35

1.657,34

1.821,32

2.027,25

2.228,29

2.212,72

2.376,43

2.512,00

36

1.671,89

1.839,37

2.047,80

2.251,39

2.235,50

2.418,62

2.535,83

37

1.686,42

1.857,34

2.068,72

2.275,04

2.258,29

2.460,42

2.608,71

38

1.701,37

1.875,17

2.090,09

2.298,79

2.281,54

2.503,45

2.657,42

39

1.716,04

1.892,64

2.111,41

2.322,71

2.305,41

2.547,75

2.705,53

40

1.731,16

1.910,61

2.132,60

2.347,28

2.328,91

2.592,74

2.753,50

41

1.746,63

1.928,64

2.153,50

2.372,59

2.352,96

2.622,79

2.786,30

42

 

 

2.174,25

2.397,92

2.377,05

2.652,46

2.818,48

43

 

 

2.195,99

2.423,38

2.400,90

2.685,80

2.850,83

44

 

 

2.213,64

2.441,45

2.418,95

2.712,20

2.882,51

45

 

 

 

 

 

2.742,35

2.915,23

 

COMMENTAIRE:   Pour l’évolution des appointements minimums, nous vous renvoyons à nos                                              circulaires Chap. 4.2.

 

B. Jeunes employés

Article 5

Les barèmes minimums des jeunes employés sont fixés aux pourcentages suivants, appliqués sur le salaire de référence des employés majeurs de la catégorie à laquelle ils appartiennent, en fonction de l'âge

 

Age

en %

18 ans

85

19 ans

90

20 ans

95

C. Cumul de fonctions

Article 6

Les employés engagés dans un établissement en vue de remplir plusieurs fonctions sont rétribués selon la fonction la mieux rémunérée.

Les conditions dans lesquelles ils sont engagés doivent être précisées lors de l'entrée en service.

(...)

E. Programmation barémique

Article 9

Tant en ce qui concerne le personnel administratif que le personnel technique, les minima repris sous B varient suivant l'âge des intéressés par augmentation annuelle, comme indiqué au paragraphe concernant les barèmes.

F. Prime de pause

Article 10

Une prime d'un montant brut de 18,59 EUR  est octroyée par semaine complète de travail en équipe, si celle-ci n’a pas été prévue dans le contrat de travail.

Cette prime est payée en même temps que la rémunération mensuelle.

(...)

CHAPITRE XVI – Mesures transitoires

Article 24

Les articles ou éléments d’articles figurant à la première ligne ainsi que dans la première colonne de la (ou des) ligne(s) suivante(s) du tableau ci-dessous, se rapportent à la présente convention collective de travail.

 

Pour les montants exprimés en euro dans la deuxième colonne du tableau, les montants exprimés en franc belges dans la troisième colonne sont valables à partir du jour d’entrée en vigueur de la présente convention collective de travail jusqu’au 31 décembre 2001.

 

Article 4

 

EUR

BEF

Alinéa 1er

74,37

3 000

Alinéa 4

1 454,37

1 579,26

1 777,77

1 915,80

1 932,97

2 170,36

2 283,94

58 669

63 707

71 715

77 283

77 976

87 552

92 134

Article 4 – Alinea 4

Age

I

 

EUR

I

 

BEF

II

 

EUR

II

 

BEF

III AD

III A

EUR

III AD

III A

BEF

III BT

 

EUR

III BT

 

BEF

IV A

 

EUR

IV A

 

BEF

IV T

 

EUR

IV T

 

BEF

V T

V AD

EUR

V T

V AD

BEF

21

1.454,37

58.669

1.579,26

63.707

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22

1.468,97

59.258

1.596,26

64.392

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

1.483,37

59.839

1.612,94

65.066

1.777,77

71.715

1.915,80

77.283

1.932,97

77.976

 

 

 

 

24

1.497,52

60.410

1.630,02

65.755

1.798,74

72.561

1.969,32

79.442

1.956,40

78.921

 

 

 

 

25

1.512,25

61.004

1.647,15

66.446

1.819,24

73.388

1.993,31

80.410

1.980,27

79.884

 

 

 

 

26

1.527,00

61.599

1.663,96

67.124

1.840,01

74.226

2.016,51

81.346

2.003,67

80.828

 

 

 

 

27

1.541,33

62.177

1.680,72

67.800

1.860,44

75.050

2.041,08

82.337

2.032,68

81.998

 

 

 

 

28

1.555,78

62.760

1.697,60

68.481

1.881,41

75.896

2.065,05

83.304

2.051,00

82.737

 

 

 

 

29

1.570,31

63.346

1.714,01

69.143

1.902,26

76.737

2.088,95

84.268

2.074,45

83.683

 

 

 

 

30

1.584,83

63.932

1.732,21

69.877

1.923,26

77.584

2.112,82

85.231

2.097,80

84.625

2.170,36

87.552

2.283,94

92.134

31

1.599,38

64.519

1.750,65

70.621

1.943,71

78.409

2.136,52

86.187

2.114,88

85.314

2.210,91

89.188

2.328,93

93.949

32

1.614,93

65.146

1.768,67

71.348

1.964,63

79.253

2.159,97

87.133

2.144,73

86.518

2.250,82

90.798

2.374,62

95.792

33

1.629,45

65.732

1.786,15

72.053

1.985,73

80.104

2.182,73

88.051

2.168,08

87.460

2.292,62

92.484

2.419,81

97.615

34

1.643,93

66.316

1.804,05

72.775

2.006,50

80.942

2.205,53

88.971

2.190,46

88.363

2.334,81

94.186

2.465,35

99.452

35

1.657,34

66.857

1.821,32

73.472

2.027,25

81.779

2.228,29

89.889

2.212,72

89.261

2.376,43

95.865

2.512,00

101.334

36

1.671,89

67.444

1.839,37

74.200

2.047,80

82.608

2.251,39

90.821

2.235,50

90.180

2.418,62

97.567

2.535,83

102.295

37

1.686,42

68.030

1.857,34

74.925

2.068,72

83.452

2.275,04

91.775

2.258,29

91.099

2.460,42

99.253

2.608,71

105.235

38

1.701,37

68.633

1.875,17

75.644

2.090,09

84.314

2.298,79

92.733

2.281,54

92.037

2.502,45

100.989

2.657,42

107.200

39

1.716,04

69.225

1.892,64

76.349

2.111,41

85.174

2.322,71

93.698

2.305,41

93.000

2.547,75

102.776

2.705,53

109.141

40

1.731,16

69.835

1.910,61

77.074

2.132,60

86.029

2.347,28

94.689

2.328,91

93.948

2.592,74

104.591

2.753,50

111.076

41

1.746,63

70.459

1.928,64

77.801

2.153,50

86.872

2.372,59

95.710

2.352,96

94.918

2.622,79

105.803

2.786,30

112.399

42

 

 

 

 

2.174,25

87.709

2.397,92

96.732

2.377,05

95.890

2.652,46

107.000

2.818,48

113.697

43

 

 

 

 

2.195,99

88.569

2.423,38

97.759

2.400,90

96.852

2.685,80

108.345

2.850,83

115.002

44

 

 

 

 

2.213,64

89.298

2.441,45

98.488

2.418,95

97.580

2.712,20

109.410

2.882,51

116.280

45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.742,35

110.626

2.915,23

117.600

 

Article 10

 

EUR

BEF

 

18,59

750

 

CHAPITRE XVIII - Validité de la convention

Article 26

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2001 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2002.

Elle se renouvelle par tactite reconduction, sauf dénonciation par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste, au président de la commission paritaire.

 


Historique
01/01/2019 31/12/2020 0401 Conditions de rémunération
01/01/2017 31/12/2018 0401 Conditions de rémunération
01/01/2015 31/12/2016 0401 Conditions de rémunération
01/01/2013 31/12/2014 0401 Conditions de rémunération
01/01/2011 31/12/2012 0401 Conditions de rémunération
01/01/2009 31/12/2010 0401 Conditions de rémunération
01/01/2007 31/12/2008 0401 Conditions de rémunération
01/01/2005 31/12/2006 0401 Conditions de rémunération
01/01/2003 31/12/2004 0401 Conditions de rémunération
01/01/2001 31/12/2002 0401 Conditions de rémunération
01/01/1999 31/12/2000 0401 Conditions de rémunération
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