1. De nieuwe regels van het eenheidsstatuut voeren een bijzondere compenserende bijdrage in ten gunste van het Fonds voor Sluiting van ondernemingen.
De nieuwe compenserende bijdrage wordt geheven op de verbrekingsvergoeding die opgebouwd is op basis van de geleverde prestaties vanaf 1 januari 2014 en bedraagt :
- 1 % op het ontslagbedrag ten laste van de werkgever voor werknemers met een jaarloon hoger dan 44.508 euro/jaar
- 2 % op het ontslagbedrag ten laste van de werkgever voor werknemers met een jaarloon hoger dan 54.508 euro/jaar
- 3 % op het ontslagbedrag ten laste van de werkgever voor werknemers met een jaarloon hoger dan 64.508 euro/jaar
De aldus opgebouwde middelen worden aangewend voor een vermindering van de bijdragen voor het Fonds Sluiting der ondernemingen voor de klassieke taken, verschuldigd door de ondernemingen die 20 werknemers of minder tewerkstellen.
De bijdrage wordt gelijkgesteld met een socialezekerheidsbijdrage.
Een koninklijk besluit zal nog een aantal uitvoeringsmaatregelen (definitie loon, dagen, uren, …) bepalen.
2. De fiscale vrijstelling van de bezoldigingen die zijn verkregen tijdens de opzeggingstermijn en de vergoedingen naar aanleiding van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt afgeschaft vanaf 1 januari 2014.
Voor meer informatie, zie dossier "eenheidsstatuut".