Sinds 1 januari 2008 kunnen ondernemingen een voordelige bonus toekennen aan hun personeel op grond van het bereiken van collectieve doelstellingen.
In 2013 zijn er tot een bedrag van 2488 EUR per jaar en per werknemer geen persoonlijke en patronale socialezekerheidsbijdragen, noch belasting verschuldigd. Toch moet de werkgever een speciale bijdrage van 33 % op het bedrag van dit voordeel betalen en zulks ten belope van een begrenzing van 2488 EUR per kalenderjaar per werknemer .
Wij hebben evenwel vernomen dat een voorontwerp van programmawet plannen bevat om die voordelige bonus te wijzigen.
De aangekondigde veranderingen zijn de volgende :
- het brutobedrag wordt in 2013 op 3100 EUR gebracht;
- heffing van een solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer.
Die veranderingen zouden gelden voor alle bonussen die betaald worden vanaf 1 januari 2013 (zelfs voor die toegekend met een collectieve arbeidsovereenkomst of toetredingsakte gesloten vóór die datum).
Wij houden u op de hoogte van zodra wij hierover meer weten.