0501 Eindejaarspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 28/07/2021
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 30/06/2023
Bedrag: basisuurloon x bedrag.
Toekenningsvoorwaarden: minstens een anciënniteit van minstens drie maanden hebben.
Betaling door: de werkgever.
Betalingsdatum: vóór 25 december.
Referteperiode: 1 januari - 31 december.
Prorata en gelijkstellingen: ja.
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 21 juni 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie (nr. 141282/CO/116).
1. Toekenningsvoorwaarden
Arbeiders die:
- op 31 december van het lopend jaar minstens 3 maanden anciënniteit tellen in de onderneming;
- verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst op het ogenblik van de betaling van de premie.
2. Wie betaalt de eindejaarspremie?
De werkgever.
3. Betalingsdatum
Vóór 25 december van het lopende jaar.
4. Bedrag
Het basisuurloon van 1 december vermenigvuldigd met:
- 173,330 (40u/week + 12 betaalde ADV-dagen);
- 171,163 (39u30/week + 9 betaalde ADV-dagen);
- 168,997 (39u/week + 6 betaalde ADV-dagen);
- 166,830 (38u30/week + 3 betaalde ADV-dagen);
- 164,664 (38u week, geen ADV-dagen).
5. Referteperiode
1 januari - 31 december.
6. Prorata eindejaarspremie
|
In dienst getreden in de loop van de referteperiode ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Ontslagen ZONDER dringende reden ? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit op het einde van de door de wettelijke opzeg gedekte periode, zonder rekening te houden met eventuele schorsingen tijdens de opzeg. Voor de berekening van die anciënniteit wordt ook rekening gehouden met de periode gedekt door de wettelijke verbrekingsvergoeding. |
|
Ontslagen MET dringende reden ? |
Neen |
|
Beëindiging door overmacht? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. |
|
Beëindiging in onderling akkoord ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Bij einde contract bepaalde duur of duidelijk omschreven werk ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Werknemer neemt zelf ontslag ? |
Ja, voor zover minstens 1 jaar anciënniteit in de onderneming op het einde van de arbeidsovereenkomst |
|
Bij beëindiging omwille van SWT ? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit op het einde van de door de wettelijke opzeg gedekte periode, zonder rekening te houden met eventuele schorsingen tijdens de opzeg. Voor de berekening van die anciënniteit wordt ook rekening gehouden met de periode gedekt door de wettelijke verbrekingsvergoeding. |
|
Bij beëindiging omwille van pensioen ? |
Afhankelijk van de manier van beëindigen, behandelen als een ontslag zonder dringende reden, ontslag door de werknemer of beëindiging in onderling akkoord |
|
Bij beëindiging omwille van overlijden van de werknemer |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit Recht voor de rechtverkrijgenden (overlevende echtgenoot, of bij ontstentenis, minderjarige kinderen die met de werknemer samenwoonden, of, bij ontstentenis, ouders van de overledene, wier steun hij was). |
1/12 per werkelijk gewerkte maand tijdens de referteperiode
- In geval van indiensttreding vóór de 16e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
- indien de overeenkomst wordt beëindigd na de 15e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties
|
AARD VAN DE AFWEZIGHEID |
GELIJKGESTELD |
MODALITEITEN |
|
Adoptieverlof |
Ja |
|
|
Anciënniteitsverlof |
Ja |
Voor zover resp. voorzien door cao 24 mei 2005 en door cao van 27 juni 2007 |
|
Arbeids(weg)ongeval |
Ja |
|
|
Beroepsziekte |
Ja |
|
|
Educatief verlof |
Ja |
|
|
Feestdagen |
Ja |
|
|
Feestdagen - Extralegale |
|
|
|
Inhaalrust voor arbeidsduurvermindering |
Ja |
|
|
Inhaalrust voor overuren |
Ja |
|
|
Klein verlet |
Ja |
|
|
Militaire dienst |
||
|
Moederschapsrust |
Ja |
|
|
Ongewettigde afwezigheid |
Nee |
|
|
Ongeval (privé) |
Ja |
|
|
Politiek verlof |
|
|
|
Profylactisch verlof |
||
|
Schorsing in onderling akkoord |
Nee |
tenzij anders overeengekomen |
|
Sociale promotie |
Ja |
|
|
Sollicitatieverlof |
Ja |
|
|
Staking en lock-out |
Ja |
in het kader van gedeeltelijke werkloosheid |
|
Syndicaal verlof |
Ja |
|
|
Syndicale vorming |
Ja |
|
|
Thematisch verlof |
Nee |
|
|
Tijdelijke werkloosheid (economische redenen – slecht weer - technische stoornis – overmacht) |
Ja |
Maximum 60 dagen. Uitzondering 13/03/2020 – 30/09/2021 : alle tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld (cao's 158545 - 159504 - 161276 - 163520 - 165014 - 166003) |
|
Tijdskrediet |
Nee |
|
|
Vaderschapsverlof |
Ja |
|
|
Vakantie - Europese |
Ja |
|
|
Vakantie - Extralegale |
Ja |
Zie Anciënniteitsverlof |
|
Vakantie - Jaarlijkse |
Ja |
|
|
Vakantie - Jeugd en Senior |
Ja |
|
|
Verlof om dwingende redenen (cao nr. 45) |
Ja |
|
|
Verlof zonder wedde |
Nee |
|
|
Voorlopige hechtenis |
Nee |
|
|
Ziekte (privé) |
Ja |
|
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/06/2017 |
Registratienr
141282 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
10/08/2017 |
Registratiedatum
18/09/2017 |
||
|
Onderwerp
eindejaarspremie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
27/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/05/2018 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE |
|||
|
Datum CAO
23/06/2020 |
Registratienr
159504 |
Geldig van
01/07/2020 |
Geldig tot
31/08/2020 |
|
Neerleggingsdatum
03/07/2020 |
Registratiedatum
17/07/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid - Covid-19 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
11/08/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/09/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/11/2020 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
03/04/2020 |
Registratienr
158545 |
Geldig van
13/03/2020 |
Geldig tot
30/06/2020 |
|
Neerleggingsdatum
10/04/2020 |
Registratiedatum
25/05/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering tijdelijke werkloosheid als gevolgvan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/06/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/12/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/01/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
15/09/2020 |
Registratienr
161276 |
Geldig van
01/09/2020 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
24/09/2020 |
Registratiedatum
08/10/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
19/10/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/01/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
19/01/2021 |
Registratienr
163520 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/03/2021 |
|
Neerleggingsdatum
11/02/2021 |
Registratiedatum
04/03/2021 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
31/03/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/05/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/08/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Tekst aangepast op
07/03/2021 |
|||
|
Datum CAO
16/03/2021 |
Registratienr
165014 |
Geldig van
01/04/2021 |
Geldig tot
30/06/2021 |
|
Neerleggingsdatum
19/05/2021 |
Registratiedatum
03/06/2021 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/06/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/08/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/09/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
05/06/2021 |
|||
|
Datum CAO
15/06/2021 |
Registratienr
166003 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/09/2021 |
|
Neerleggingsdatum
08/07/2021 |
Registratiedatum
15/07/2021 |
||
|
Onderwerp
Tijdelijke werkloosheid - Corona |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/08/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/10/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/01/2022 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
18/07/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 31/12/2999 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2017 | 30/06/2023 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2011 | 31/12/2014 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/04/2007 | 31/12/2008 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2003 | 31/03/2007 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2003 | 31/12/2002 | 0501 Eindejaarspremie |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 0501 Eindejaarspremie |
| 14/03/1991 | 31/12/2000 | 0501 Eindejaarspremie |