In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 13 november 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 januari 2011 onder het nr. 102937/CO/145. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 maart 2011.

U kan de volledige CAO consulteren door te klikken op het registratienummer.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de eindejaarspremie, gevolgd door enkele praktische schikkingen.

A. CAO van 13 november 2009

Artikel 1- Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen, en op hun als arbeider of arbeidster tewerkgesteld gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8 bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

(...)

Artikel 4- Eindejaarspremie

Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel, dat in de loop van het kalenderjaar, minstens 50 dagen aangegeven op de plukkaart heeft in één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, heeft vanaf 1 januari 2009, ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf, recht op een eindejaarspremie van 180 EUR. Vanaf 1 januari 2010 bedraagt deze premie 190 EUR.

(...)

Artikel 6 - Geldigheid

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van ten minste drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

B. Commentaar en praktische schikkingen

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient u de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op een eindejaarspremie.