050102 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)

Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-00.00, 145.01.00-00.00, 145.03.00-00.00, 145.05.00-00.00, 145.06.00-00.00, 145.07.00-00.00

Bijwerking: 27/05/2013
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 19 januari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk (nr. 178064/CO/145).

1. Toekenningsvoorwaarden

Het gelegenheidspersoneel dat in de loop van het kalenderjaar minstens 50 dagen arbeid aangegeven heeft op de plukkaart bij één of meerdere ondernemingen die ressorteren onder het toepassingsgebied van het paritair comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen, heeft recht op een eindejaarspremie.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

Het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf.

3. Bedrag

Sinds 1 januari 2022 wordt het het bedrag van de forfaitaire premie voor het gelegenheidspersoneel (zie hoofdstuk 0603 van de sectorale documentatie) geïntegreerd in de eindejaarspremie. Beide premies samen bedragen vanaf 1/1/2023 223,34 euro. Het bedrag van deze premies wordt gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. 

4. Referteperiode

Van 1 januari tot 31 december.

5. Historiek bedrag

Jaar	Bedrag
2001-2004	124 EUR
2005-2006	136,34 EUR
2007-2008	175 EUR
2009-2010	180 EUR
2010-2021	190 EUR
2022	201,28 EUR

6. Praktische schikkingen

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient u de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op een eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 19/01/2023	Registratienr 178064	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 30/06/2023
Neerleggingsdatum 31/01/2023		Registratiedatum 09/02/2023
Reikwijdte Gelegenheidspersoneel
Buiten bereik Ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen
Onderwerp Loon- en arbeidsvoorwaarden (gelegenheidswerknemers)
BS Bericht van neerlegging 23/02/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 28/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 27/09/2023
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, SYNDICALE PREMIE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 15/02/2023

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	050102 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2023	31/12/2023	050102 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2022	31/12/2022	050102 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2013	31/12/2021	050102 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2011	31/12/2012	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2009	31/12/2010	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2007	31/12/2008	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/04/2006	31/12/2006	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2005	31/03/2006	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)
01/01/2001	31/12/2004	050102 0502 Eindejaarspremie (seizoen- en gelegenheidspersoneel)