In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 29 juli 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 september 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 november 2006.

U kan de volledige CAO consulteren door te klikken op het registratienummer.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de eindejaarspremie, gevolgd door enkele praktische schikkingen.

A. CAO

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen, en op hun als arbeider of arbeidster tewerkgesteld gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8 bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

(...)

Eindejaarspremie

Artikel 3

Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel, dat in de loop van de referteperiode, minstens 50 dagen aangegeven op de plukkaart heeft in één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, heeft vanaf het prestatiejaar 2005 (uitbetalin 2006), ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf, recht op een eindejaarspremie van 136,34 EUR.

De praktische uitkeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie worden bepaald door de raad van beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf.

(...)

Geldigheid

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2001 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005  en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van ten minste drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

B. Commentaar en praktische schikkingen

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient u de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op een eindejaarspremie.