18 Werkkledij
Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-00.00,
145.00.00-01.00,
145.00.00-02.00,
145.01.00-00.00,
145.03.00-00.00,
145.04.00-00.00,
145.05.00-00.00,
145.06.00-00.00,
145.07.00-00.00,
145.07.00-00.00
Bijwerking: 14/07/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/07/2023
Vergoeding (01/01/2023): 4,56 EUR.
In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 24 mei 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkkledij (nr. 1807774/CO/145).
1. Principe
De werkgevers zijn ertoe gehouden aan de door hen tewerkgestelde werknemers, twee werkpakken per jaar ter beschikking te stellen.
2. Vergoeding voor werkkledij
De werkgever kan na een risicoanalyse toestaan dat de werknemers zelf hun werkkledij onderhouden. De werknemers die zelf instaan voor dit onderhoud, hebben hierbij :
| Datum | SPC | Bedrag/week |
| 01/07/2019 |
145.01 145.04 145.05 145.06 145.07 |
3,05 EUR |
| 145.03 | 3,91 EUR | |
| 01/01/2020 |
145.01 145.04 145.05 145.06 145.07 |
3,08 EUR |
| 145.03 | 3,94 EUR | |
| 01/02/2020 |
145.01 145.04 145.05 145.06 145.07 |
3,70 EUR |
| 145.03 | 3,94 EUR | |
| 01/12/2020 |
145.01 145.03 145.04 145.05 145.06 145.07 |
3,94 EUR |
| 01/01/2021 | 145.00 | 3,98 EUR |
| 01/01/2022 | 145.00 | 4,11 EUR |
| 01/01/2023 | 145.00 | 4,56 EUR |
Behoudens andersluidende, schriftelijke en voorafgaande afspraak op ondernemingsvlak, wordt deze vergoeding geacht alle kosten te dekken verbonden aan het onderhoud van de werkkledij.
De werknemers hebben per begonnen arbeidsdag recht op 1/5de van de wekelijkse vergoeding, met een maximum 5/5de per week.
De vergoeding voor werkkledij is gebonden aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex.
3. Risicoanalyse
Vooraleer de werkgever de werknemers kan toestaan zelf in te staan voor het onderhoud van de werkkledij, onderzoekt de werkgever de mogelijke risico's hiervan op het welzijn van de werknemers. Indien de werkgever het risico op het welzijn van de werknemers te hoog evalueert, moet de werkgever zelf instaan voor het onderhoud.
Bovendien moet de werkgever, wanneer de aanwezigheid van werkkledij buiten de onderneming een mogelijk gevaar op besmetting oplevert, zelf instaan voor het onderhoud. Indien dit gevaar slechts van tijdelijke aard is, volstaan hiertoe tijdelijke maatregelen van de werkgever.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
24/05/2023 |
Registratienr
180774 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
16/06/2023 |
Registratiedatum
07/07/2023 |
||
|
Onderwerp
Werkkledij |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
19/07/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/09/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/09/2023 |
||
|
Keywords
KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, WERKKLEDIJ |
|||
|
Tekst aangepast op
09/07/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/08/2023 | 31/12/2050 | 18 Werkkledij |
| 01/01/2023 | 31/07/2023 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2019 | 31/12/2022 | 18 Werkkledij |
| 01/04/2017 | 30/06/2019 | 18 Werkkledij |
| 01/01/2009 | 31/03/2017 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2007 | 31/12/2008 | 18 Werkkledij |