01 Accord National 2011-2012

(Sous-)Commission paritaire n°:
111.01.01-00.00, 111.01.02-00.00, 111.01.03-00.00, 111.01.04-01.00, 111.01.04-02.00, 111.01.05-00.00, 111.01.06-01.00, 111.01.06-02.00, 111.01.07-00.00, 111.01.08-00.00, 111.01.10-00.00, 111.02.01-00.00, 111.01.09-00.00

Mise à jour: 25/03/2014
Début de validité: 01/01/2014
Fin validité: 31/12/2013

L'accord national 2011-2012 pour les entreprises industrielles et artisanales a été conclu le 11 juillet 2011 au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique.  Il a été rendu obligatoire par un arrêté royal du 5 décembre 2012 et publiée au Moniteur belge du 18 janvier 2013.

Cet accord national a été modifié par deux conventions collectives de travail:

- une CCT du 17 septembre 2012, rendue obligatoire par un arrêté royal du 5 décembre 2012 et publiée au Moniteur belge du 18 janvier 2013;

- une CCT du 19 novembre 2012, rendue obligatoire par un arrêté royal du 5 décembre 2012 et publiée au Moniteur belge du 18 janvier 2013.

Les modifications concernent l'article 21 §2 et l'article 24.

Les dispositions à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2012 ainsi que les dispositions à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2013 de la CCT du 11 juillet 2011 relative à l'accord national 2011-2012 sont prorogées jusqu'au 31 mars 2014, endéans les possibilités légales, à l'exception des dispositions à l'article 2 de la CCT du 18 novembre 2013, qui ont déjà été prorogées jusqu'au 30 juin  2014 et ce par une convention collective de travail du 20 janvier 2014.  Cette CCT du 20 janvier 2014 a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 18 février 2014 sous le n° 119542/CO/111.0102; l'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 10 mars 2014.

Les articles 20 et 21 §1 au §4 et §6 au §7 de la CCT du 11 juillet 2011 sont prolongés jusqu'au 30 juin 2014, endéans les possibilités légales par une convention collective de travail du 18 novembre 2013.  Cette convention a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 30 janvier 2014 sous le n° 119126/CO/111.0102; l'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 18 février 2014.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
20/01/2014
N° d'enregistrement
119542
Début de validité
01/01/2014
Fin validité
01/04/2014
Date de dépôt
27/01/2014
Date d'enregistrement
18/02/2014
Sujet
prorogation de l'accord national 2011-2012
MB Avis Dépôt
10/03/2014
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
13/07/2014
Publié au Moniteur Belge du
13/11/2014
Mots clés
-

Date CCT
18/11/2013
N° d'enregistrement
119126
Début de validité
01/01/2014
Fin validité
01/07/2014
Date de dépôt
02/12/2013
Date d'enregistrement
30/01/2014
Sujet
prorogation de certaines dispositions
MB Avis Dépôt
18/02/2014
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/04/2016
Publié au Moniteur Belge du
12/05/2016
Mots clés
TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE

Date CCT
13/05/2013
N° d'enregistrement
115237
Début de validité
01/01/2013
Fin validité
01/01/2014
Date de dépôt
23/05/2013
Date d'enregistrement
05/06/2013
Sujet
prorogation de l'accord sectoriel 2011-2012
MB Avis Dépôt
18/06/2013
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
14/02/2014
Publié au Moniteur Belge du
12/08/2014
Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE

Date CCT
19/11/2012
N° d'enregistrement
112139
Début de validité
01/07/2011
Fin validité
-
Date de dépôt
20/11/2012
Date d'enregistrement
20/11/2012
Sujet
modification de l'accord national 2011-2012
MB Avis Dépôt
30/11/2012
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
05/12/2012
Publié au Moniteur Belge du
18/01/2013
Mots clés
PRÉPENSION

Date CCT
17/09/2012
N° d'enregistrement
112138
Début de validité
01/01/2009
Fin validité
-
Date de dépôt
13/11/2012
Date d'enregistrement
20/11/2012
Sujet
modification de l'accord sectoriel 2011-2012
MB Avis Dépôt
30/11/2012
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
05/12/2012
Publié au Moniteur Belge du
18/01/2013
Mots clés
FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS

Date CCT
11/07/2011
N° d'enregistrement
108610
Début de validité
01/01/2011
Fin validité
-
Date de dépôt
15/07/2011
Date d'enregistrement
06/03/2012
Sujet
accord sectoriel 2011-2012
MB Avis Dépôt
27/03/2012
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
05/12/2012
Publié au Moniteur Belge du
18/01/2013
Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, ECOCHÈQUES, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, PETIT CHÔMAGE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, PRÉAVIS/LICENCIEMENT

Historique
01/01/2019 31/12/2018 01 Accord national 2017-2018
01/01/2017 31/12/2018 01 Accord national 2017-2018
01/01/2015 31/12/2016 01 Accord national 2015-2016
01/01/2015 31/03/2015 01 Accord national 2013-2014
01/04/2015 31/12/2014 01 Accord national 2013-2014
01/01/2014 31/12/2014 01 Accord national 2013-2014
01/01/2014 31/12/2013 01 Accord National 2011-2012
01/01/2013 31/12/2013 01 Accord National 2011-2012
01/01/2014 31/12/2013 01 Accord National 2011-2012
01/01/2013 01/01/2013 01 Accord National 2011-2012
01/01/2011 31/12/2012 01 Accord National 2011-2012
01/01/2009 31/12/2010 01 Accord National 2009-2010
01/01/2009 31/12/2010 01 Accord National 2009-2010
01/01/2007 31/12/2008 01 Accord national 2007-2008
01/01/2005 31/12/2006 01 Accord national 2005-2006
01/01/2003 31/12/2002 01 Accord national 2003-2004
01/01/2005 31/12/2004 01 Accord national 2003-2004
01/01/2003 31/12/2004 01 Accord national 2003-2004
01/01/2001 31/12/2002 01 Accord national 2001-2002
01/07/2001 31/12/2001 01 40 Travail à temps partiel
01/01/1999 31/12/2000 01 4302 Accord pour l'emploi 1999-2000
01/03/1994 30/06/1995 01 4301 Plans d'entreprise de redistribution du travail