1903 4803 Emplois tremplins

Une convention collective de travail relative aux emplois tremplins a été conclue le 29 juin 2015. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 30 juillet 2015 sous le numéro 128380/CO/136.
L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 12 août 2015.

Nous vous donnons ci-après le texte de cette CCT.

Champ d'application

Article 1er 

La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs, et aux ouvriers et ouvrières occupé(e)s dans les entreprises ressortissant à la commission paritaire de la transformation du papier et du carton.

Article 2

Cette convention collective vise à affecter 0.025 % du budget des groupes à risques aux jeunes de moins de 26 ans et ce quel que soit le contrat de travail qui les lie à l'entreprise.
En fait, un budget de 0.025 % des groupes à risques est déjà réservé pour les jeunes travailleurs qui sont employés sous forme d'un contrat de stage, une formation professionnelle individuelle ou dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance.
Afin d'étendre la formation et l'acquisition d'expérience sur le terrain à tous les jeunes de moins de 26 ans, la présente convention collective ne prévoit aucune restriction liée au type de contrat de travail. L'acquisition d'une expérience professionnelle s'avère toujours importante pour accroître les chances des jeunes de décrocher un emploi.

Article 3 

Le salaire des jeunes travailleurs (emplois tremplins) suivra les barèmes existants au sein des entreprises.

Article 4 

Le jeune travailleur bénéficiera d'une formation dans sa fonction. L'entreprise accueillera le jeune travailleur conformément à la procédure prévue dans l'entreprise.
L'accompagnement du jeune travailleur sera assuré par un travailleur expérimenté qui coachera le jeune dans son travail. Il est recommandé pour ce faire, de faire appel dans la mesure du possible à des travailleurs plus âgés.

Disposition finale

Article 5

Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2015 et prendra fin le 31 décembre 2016.