0401 Conditions de rémunération
(Sous-)Commission paritaire n°:
336.00.00-00.00
Mise à jour: 22/06/2012
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012
Texte de la CCT
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission paritaire des professions libérales.
Article 2
Pour les travailleurs des entreprises n'appliquant pas de régime d'indexation de salaire et dont le salaire est supérieur au salaire mensuel minimum, le salaire sera majoré de 4% au 1er décembre 2012 moyennant déduction des augmentations effectives et/ou autres avantages octroyés au niveau de l'entreprise en 2011-2012, et avec une augmentation maximum de 100 EUR par mois. Les bonus octroyés dans le cadre de la CCT n° 90 ne relèvent pas du champ d'application de cet accord, de même que des augmentations en application des augmentations annuelles automatiques basées sur l'ancienneté/expérience qui découlent d'une échelle barémique acquise au niveau de l'entreprise.
Article 3
Les parties s'engagent à respecter la paix sociale et à ne formuler aucune revendication supplémentaire ni au niveau de la Commission paritaire ni au niveau de l'entreprise pendant la durée de la présente convention collective de travail.
Article 4
La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2012.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
03/05/2012 |
N° d'enregistrement
109802 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
31/12/2012 |
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Date de dépôt
11/05/2012 |
Date d'enregistrement
08/06/2012 |
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Sujet
pouvoir d'achat |
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MB Avis Dépôt
19/06/2012 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
13/03/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
10/10/2013 |
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Mots clés
SALAIRES, PAIX SOCIALE |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2024 | 31/12/2050 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/05/2022 | 31/12/2023 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2021 | 30/04/2022 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/10/2017 | 31/12/2020 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/04/2016 | 30/09/2017 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2015 | 31/03/2016 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2012 | 31/12/2012 | 0401 Conditions de rémunération |
| 01/01/2010 | 31/12/2011 | 0401 0403 Garantie d'une rémunération minimum |
| 01/01/2011 | 31/12/2011 | 0401 0404 Revenu minimum mensuel moyen: aperçu annuel pour 2011 |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 0401 0404 Revenu minimum mensuel moyen: aperçu annuel pour 2010 |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 0401 Conditions de rémunération |