home

2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 02/05/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021

Tussenkomsten:

  • vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard;
  • aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard.

Betaling: door de werkgever.

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 23 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheid (n° 169187/CO/116).

1. Vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard

  • De arbeiders die door hun werkgever worden ontslagen om economische of technische redenen, of redenen van structurele aard hebben vanaf 1 juli 2019 recht, ten laste van hun werkgever, op een vergoeding waarvan het bedrag als volgt wordt vastgelegd:

    • 70 EUR na 1 jaar dienst;
    • 140 EUR na 2 jaar dienst;
    • 200 EUR na 5 jaar dienst, verhoogd met een bedrag van 20 EUR per jaar dienst boven de 5 jaar.

Op de vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard zijn sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd, en de bedrijfsvoorheffing dient ingehouden te worden (exceptionele vergoeding).

2. Aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard

Onverminderd de vergoeding bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard, zoals bepaald in punt 1 hierboven, wordt volgende bijzondere regeling van aanvullende werkloosheidsuitkering voorzien volgens onderstaand schema voor werknemers, die om economische of technische redenen of redenen van structurele aard worden ontslagen.

  • Werknemers met een:

    • anciënniteit van 5 tot minder dan 10 jaar in de onderneming ontvangen het dagbedrag met 11,50 EUR van aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 26 bewezen dagen effectieve werkloosheid, die aanvangt vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode;
    • anciënniteit van 10 tot minder dan 15 jaar in de onderneming ontvangen het dagbedrag met 11,50 EUR van aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 52 bewezen dagen effectieve werkloosheid, die aanvangt vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode;
    • anciënniteit van 15 tot minder dan 20 jaar in de onderneming ontvangen het dagbedrag met 11,50 EUR van aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 78 bewezen​​​​​​​ dagen effectieve werkloosheid, die aanvangt vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode;
    • anciënniteit van 20 jaar en meer in de onderneming ontvangen het dagbedrag met 11,50 EUR van aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 104 bewezen​​​​​​​ dagen  effectieve werkloosheid, die aanvangt vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode;

Het recht op deze aanvullende werkloosheidsuitkering wordt behouden in geval van werkhervatting.

Bestaande gunstigere regelingen bedrijfsvlak blijven behouden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
23/11/2021 		Registratienr
169187 		Geldig van
01/12/2021 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
29/11/2021 		Registratiedatum
05/01/2022
Onderwerp
Bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/07/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
12/12/2022
Keywords
FUNCTIECLASSIFICATIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)
Tekst aangepast op
07/01/2022

Historiek
01/12/2021 31/12/2050 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
01/07/2019 31/12/2020 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
01/05/2017 30/06/2019 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/01/2016 30/04/2017 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/05/2011 31/12/2015 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/04/2009 30/04/2011 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/04/2007 31/03/2009 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/04/2005 31/03/2007 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/01/2003 31/03/2005 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
01/04/2001 31/12/2002 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
03/02/1999 31/03/2001 2001 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
Terug