In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 24 mei 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 2005-2006. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op

23 juni 2005 onder het nr. 75314/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 juli 2005.  

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 oktober 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad  van 19 november 2003.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid, de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard, en vervolgens enkele praktische schikkingen. Een aantal tussentitels werden door ons aangebracht.

Uittreksel tekst CAO van 24 mei 2005

1.   Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "arbeiders" wordt verstaan: de arbeiders en de arbeidsters.

2.   Aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid

Artikel 2

De arbeiders die ten minste zes maanden anciënniteit in de onderneming hebben en die gedeeltelijk werkloos worden gesteld ingevolge economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming hebben recht, ten laste van hun werkgever en gedurende een periode van maximum vijftig dagen per jaar, op een aanvullende werkloosheidsuitkering vastgelegd vanaf 1 april 2005 op 7,45 € per dag gedeeltelijke werkloosheid en vanaf 1 januari 2006 op 7,70 € per dag gedeeltelijke werkloosheid.

Voor de arbeiders, jonger dan 19 jaar, wordt deze uitkering vastgelegd, eveneens gedurende een periode van maximum vijftig dagen per jaar, op 6,70 € per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 2005 en op 6,93 € per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2006.

 (…)

3.     Aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard

Artikel 4

Onverminderd de vergoeding bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard, zoals bepaald in artikel 3 hierboven, wordt volgende bijzondere regeling van aanvullende werkloosheidsuitkering voorzien volgens onderstaand schema voor arbeiders, die om economische of technische redenen of redenen van structurele aard worden ontslagen.

Arbeiders met een anciënniteit in de onderneming van 10  tot minder dan 15  jaar in de onderneming ontvangen het in artikel 2 voorziene dagbedrag van aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 52 bewezen dagen effectieve werkloosheid, welke aanvangen vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode.

Voor aarbeiders met een anciënniteit in de onderneming van 15 tot minder dan 20 jaar in de ondrneming wordt dit gebracht op de eerste 78 bewezen dagen effectieve werkloosheid.

Voor arbeiders met een anciënniteit in de onderneming van 20 jaar en meer wordt dit gebracht op de eerste 104 bewezen dagen effectieve werkloosheid.

Het recht op deze aanvullende werkloosheidsuitkering vervalt vanaf de eerste dag van werkhervatting.

Bestaande gunstigere regelingen op bedrijfsvlak  blijven behouden.

Commentaar:

voor de vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard, zie onze omzendbrief Hfdst. 6.1.

4.   Verworven rechten

Artikel 5

De in de ondernemingen bestaande voor de arbeiders gunstiger stelsels blijven behouden.

5.   Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten, in uitvoering van het nationaal akkoord voor arbeiders 2005-2006 van 22 maart 2005 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 1 april 2005, met uitzondering van artikel 4, dat vanaf 1 januari 2005 in werking treedt. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 betreffende de bestaanszekerheid, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 oktober 2003 (BS van 19 november 2003).

(…)

Praktische schikkingen

Aangezien zowel de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid als de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of technische redenen of redenen van structurele aard, bijkomende werkloosheidsvergoedingen zijn, zijn hierop geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Er dient dus enkel bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden.