040101 Loonvoorwaarden

In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 13 juni 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de minimumuurlonen en de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de sub-sector de verhuisondernemingen, meubelbewaring en de aanverwante activiteiten ervan. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 juli 2005 onder het nr. 75753/CO/140.05. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 augustus 2005.

Wij geven U hierna de tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en behoren tot het subsector voor de verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten alsook op hun werklieden.

§2. Voor de toepassing van deze overeenkomsten wordt bedoeld onder:

“verhuizing”: elke overbrenging van installaties van de ene plaats naar de andere, onder meer: privé, kantoren, magazijnen, werkplaatsen, beurzen, fabrieken, tentoonstellingen, enz. met inbegrip van alle begeleidende werkzaamheden, zoals inpak, uitpak, monteren, demonteren zonder dat deze opsomming limitatief is;

“meubelbewaring”: de opslagplaatsen voor meubelen en andere voorwerpen die dezelfde of gelijkaardige speciale bewaringsinstallaties vergen.

“aanverwante activiteiten”: elk goederenvervoer dat het gebruik vereist van voertuigen die speciaal uitgerust zijn zoals voor het vervoer van meubelen en om de beschadiging tijdens het vervoer te voorkomen van diverse goederen zoals nieuwe meubelen, kunstvoorwerpen, elektrische huishoudapparaten, archieven, enz.;

“voertuigen speciaal uitgerust voor het vervoer van meubelen”: elk voertuig met vast of beweegbaar koetswerk, niet buigzaam, waterdicht, binnen in voorzien van vastsnoeringsmateriaal, van een stuwinrichting, behoorlijk gebouwd voor het vervoer van verhuizingen en uitgerust met klein stuw- en beschermingsmaterieel, zoals dekens, kisten, elk ander soortgelijk materieel, enz.;

§3. Onder “werklieden” wordt bedoeld de werklieden en werksters.

HOOFDSTUK II - Functieclassificatie en minimumuurlonen

Artikel 2

Vanaf 1 mei 2005 worden de minimumuurlonen van de werklieden en werksters vanaf 18 jaar en ouder, bedoeld in artikel 1, vastgesteld als volgt:

·    Drager beginneling:              8,9316 EUR;

·    Drager (+ 1 jaar):                  9,0087 EUR;

·    Chauffeur:                                9,1802 EUR;

·    Liftbestuurder:                        9,1802 EUR;

·    Inpakker:                                 9,1802 EUR;

·    Kistenmaker                            9,1802 EUR;

·    Chauffeur rijbewijs C of CE met minimum 2 jaar dienst in de sector: 9,2782 EUR;

·    Ploegbaas:                               9,2782 EUR.

Commentaar: Voor de evolutie van de minimumuurlonen, zie onze omzendbrieven Hfdst.4.2.1.

Deze lonen gelden voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren.

(…)

HOOFDSTUK IV – Opheffingsbepaling

Artikel 7

Deze CAO vervangt

1)         de CAO van 22 januari 1982 gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden, de minimumlonen en tot koppeling van de lonen aan de indexcijfer van de consumptieprijzen van de werklieden en werksters van de verhuisondernemingen, meubelbewaring en de aanverwante activiteiten ervan, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 27 mei 1982 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 1982.

2)         de CAO van 13 april 1988 gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en de aanverwante activiteiten ervan, algemeen verbindend verklaard bij het K.B. van 29 juli 1988 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 2 september 1988.

HOOFDSTUK V - Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze CAO treedt in werking op 1 mei 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen.