In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 20 februari 1979 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 6 september 1979 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 11 maart 1980.

In hetzelfde paritair comité werd verder op 23 november 1998 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de brugdagen en de vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen in 1999, 2000 en 2001 in toepassing van de artikelen 58 en 59 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1979 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.  Zij werd geregistreerd onder het nummer 49671/CO/308.

Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 20 februari 1979 betreffende de culturele feestdagen en de brugdagen en de integrale tekst van de CAO van 23 november 1998; de titels werden door ons aangebracht.

A. CAO van 20 februari 1979

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie ressorteren.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" "bedienden" en "werklieden" verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werknemers, bedienden en werklieden.

(...)

HOOFDSTUK VII - Gemeenschappelijke bepalingen

(...)

H. Culturele feestdagen

Artikel 58

Overeenkomstig de decreten van de Cultuurraden voor de nederlandstalige en voor de franstalige cultuurgemeenschappen wordt een speciale feestdag toegekend:

-     op 11 juli voor de personeelsleden tewerkgesteld in het Nederlands taalgebied;

-     op 27 september voor de personeelsleden tewerkgesteld in het Frans taalgebied.

Voor de personeelsleden tewerkgesteld in de Brusselse agglomeratie of in het Duits taalgebied wordt een gelijkaardige dag toegekend, te bepalen in gemeenschappelijk overleg in de onderneming.

Indien 11 juli of 27 september op een zaterdag of een zondag valt, wordt deze speciale feestdag vervangen door een andere dag welke op sectoraal vlak wordt vastgesteld.

De wettelijke beschikkingen inzake betaalde feestdagen zijn van toepassing op deze feestdagen van de Cultuurgemeenschappen.

I. "Brugdag"

Artikel 59

In 1979 wordt een "brugdag" toegekend welke niet mag worden aangerekend op de te compenseren feestdagen. Deze "brugdag" wordt vastgesteld op 25 mei 1979.

In het kader van een regime dat te vergelijken is met dat van de banksector, wordt in 1980 een bijkomende "brugdag" toegekend, te nemen na 30 september 1980.

(...)

HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen

Artikel 61

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 1977, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden.

Artikel 62

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1979 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

B. CAO van 23 november 1998

1.            Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

2. Verlofdagen

Artikel 2

Voor het jaar 1999 worden aan de werknemers toegekend:

een brugdag op vrijdag 2 april;

een brugdag op vrijdag 14 mei;

een verlofdag op maandag 16 augustus ter vervanging van zondag 15 augustus;

twee vrije dagen te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding, ter vervanging van zaterdag 1 mei en zaterdag 25 december.

Artikel 3

Voor het jaar 2000 worden aan de werknemers toegekend:

een brugdag op vrijdag 2 juni;

een verlofdag op maandag 13 november, ter vervanging van zaterdag 11 november;

een brugdag op dinsdag 26 december;

een vrije dag, te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding, ter vervanging van zaterdag 1 januari.

Artikel 4

Voor het jaar 2001 worden aan de werknemers toegekend:

een brugdag op vrijdag 25 mei;

een brugdag op maandag 23 juli;

een verlofdag op woensdag 26 december, ter vervanging van zondag 11 november;

een vrije dag te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding, ter vervanging van zaterdag 21 juli.

Artikel 5

Voor het jaar 1999 wordt de regionale feestdag van zondag 11 juli, voor de werknemers tewerkgesteld in het Nederlands taalgebied, vervangen door een vrije dag, te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding.

Artikel 6

De werkgevers zullen de ondernemingsraad, en bij gebreke de syndicale afvaardiging, tijdig op de hoogte brengen van de geplande organisatorische maatregelen in het raam van de overgang naar het jaar 2000. Er zal op voorhand een overzicht gegeven worden van de diensten en functies die daarbij betrokken zijn.

Bij het beoordelen van verlofaanvragen voor vrijdag 31 december 1999 en maandag 3 januari 2000, zullen de werkgevers de nodige soepelheid aan de dag leggen ten aanzien van de werknemers die niet betrokken zijn bij de voorbereiding, verwerking en begeleiding van die overgang.

Op beide genoemde dagen zullen de werkgevers hun verkooppunten voor het publiek gesloten houden, waarbij de elektronische en automatische kanalen wel zullen blijven functioneren.

3. Sluiting van kantoren en zetels

Artikel 7

De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag, die hetzij een brugdag hetzij de vervanging van een wettelijke feestdag zijn.

Artikel 8

De toepassing van artikel 7 sluit niet uit dat er op de hoofdzetel een aanwezigheid is van maximum vijf personen om de saldoconsultatie door de zelfstandige agenten voor hun cliënteel mogelijk te maken en de daartoe vereiste informaticaondersteuning te verzekeren.

4.            Compensatie

De betrokken personeelsleden zullen voor hun aanwezigheid op de bij artikel 7 bedoelde zaterdagen een compensatie ontvangen van 150 % behoudens gunstiger voorwaarden overeengekomen op het vlak van de onderneming.

5. Geldigheidsduur

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2001.