0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen
Paritair (sub-)Comité nr.:
308.00.00-00.00
Bijwerking: 22/07/2010
Geldig vanaf: 01/01/2011
Geldig tot: 31/12/2011
In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 15 juni 2010 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de brugdagen voor 2011, 2012 en 2013. Zij werd neergelegd ter Griffie op 25 juni 2010 en geregistreerd op 2 juli 2010 onder het nummer 100227/CO/308.
Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 15 juni 2010; de titels werden door ons aangebracht.
U kan de brugdagen voor de jaren 2011, 2012 en 2013 ook terugvinden door op bovenstaande link te klikken met n° 100227.
CAO van 15 juni 2010
1 - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.
Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel.
2. Verlofdagen
Artikel 2
Voor het jaar 2011 worden aan de werknemers toegekend:
- een brugdag op vrijdag 22 april;
- een brugdag op vrijdag 3 juni.
Artikel 3
Voor het jaar 2012 worden aan de werknemers toegekend:
- een brugdag op vrijdag 6 april;
- een brugdag op vrijdag 18 mei.
Artikel 4
Voor het jaar 2013 worden aan de werknemers toegekend:
- een brugdag op vrijdag 29 maart;
- een brugdag op vrijdag 10 mei.
3. Sluiting van kantoren en zetels
Artikel 5
De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag, die hetzij een brugdag hetzij de vervanging van een wettelijke feestdag zijn.
Artikel 6
De toepassing van artikel 5 sluit niet uit dat er op de hoofdzetel een aanwezigheid is van maximum vijf personen om de saldoconsultatie door de zelfstandige agenten voor hun cliënteel mogelijk te maken en de daartoe vereiste informatica-ondersteuning te verzekeren.
4. Compensatie
De betrokken personeelsleden zullen voor hun aanwezigheid op de bij artikel 6 bedoelde zaterdagen een compensatie ontvangen van 150% behoudens meer gunstige voorwaarden overeengekomen op het vlak van de onderneming.
5. Geldigheidsduur
Artikel 7
Deze CAO treedt in werking op 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2013.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
15/06/2010 |
Registratienr
100227 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
31/12/2013 |
|
Neerleggingsdatum
25/06/2010 |
Registratiedatum
02/07/2010 |
||
|
Onderwerp
brugdagen in 2011, 2012 en 2013 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/07/2010 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/12/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/02/2011 |
||
|
Keywords
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2017 | 31/12/2019 | 0901 Brugdagen |
| 01/01/2014 | 31/12/2016 | 0901 Brugdagen en regionale verlofdagen |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen |
| 01/01/2011 | 31/12/2011 | 0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen |
| 01/01/2008 | 31/12/2010 | 0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen |
| 01/01/2005 | 31/12/2007 | 0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen |
| 31/12/2001 | 0901 Vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen, culturele feestdagen en brugdagen | |