In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 25 juni 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de brugdagen voor 2014, 2015 en 2016. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 juli 2013 onder het nr. 116041/CO/308.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2013.

Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 25 juni 2013.

CAO van 25 juni 2013

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de artikelen 58 en 59 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1979 inzake arbeids- en loonvoorwaarden.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel.

Hoofdstuk II — Brugdagen

Artikel 3

Voor het jaar 2014 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 18 april;

- een brugdag op vrijdag 30 mei.

Artikel 4

Voor het jaar 2015 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 3 april;

- een brugdag op vrijdag 15 mei.

Artikel 5

Voor het jaar 2016 worden aan de werknemers toegekend :

- een brugdag op vrijdag 25 maart;

- een brugdag op vrijdag 6 mei.

Hoofdstuk III — Regionale verlofdagen

Artikel 6

Voor het jaar 2014

wordt de regionale verlofdag van zaterdag 27 september voor de personeelsleden tewerkgesteld in het Franstalig taalgebied, vervangen door een bijkomende vrije dag te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding.

Artikel 7

Voor het jaar 2015

- Voor de personeelsleden tewerkgesteld in het Nederlandstalig taalgebied wordt de regionale verlofdag van zaterdag 11 juli vervangen door een bijkomende vrije dag te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding.

- Voor de personeelsleden tewerkgesteld in het Franstalig taalgebied wordt de regionale verlofdag van zondag 27 september vervangen door een bijkomende vrije dag te kiezen in overeenstemming met de bedrijfsleiding.

Hoofdstuk IV — Diverse bepalingen - Geldigheidsduur

Artikel 8

De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag die een brugdag, een wettelijke feestdag of de vervanging van een wettelijke feestdag zijn, evenals op de zaterdagen die onmiddellijk voorafgaan aan een zondag die een feestdag is.

Artikel 9

De toepassing van artikel 8 sluit niet uit dat er op de hoofdzetel een aanwezigheid is van maximum vijf personen om de saldoconsultatie door de zelfstandige agenten voor hun cliënteel mogelijk te maken en de daartoe vereiste informaticaondersteuning te verzekeren.

De betrokken personeelsleden zullen voor hun aanwezigheid op de bij artikel 8 bedoelde zaterdagen een compensatie ontvangen van 150 %, behoudens meer gunstige voorwaarden overeengekomen op het vlak van de onderneming.

Artikel 10

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.