In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 23 juni 2004 en 21 september 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de brugdagen voor 2005, 2006 en 2007. Zij werd neergelegd ter Griffie op 28 mei 2006 en geregistreerd op 5 juli 2006 onder het nummer 80259/CO/308.

Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 23 juni 2004 en 21 september 2005; de titels werden door ons aangebracht.

A. CAO van 23 juni 2004 en 21 september 2005

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel. 

2. Verlofdagen

Artikel 2

Voor het jaar 2005 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 25 maart;

- een brugdag op vrijdag 6 mei.

Artikel 3

Voor het jaar 2006 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 14 april;

- een brugdag op vrijdag 26 mei.

Artikel 4

Voor het jaar 2007 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 6 april;

- een brugdag op vrijdag 18 mei.

3. Sluiting van kantoren en zetels

Artikel 7

De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag, die hetzij een brugdag hetzij de vervanging van een wettelijke feestdag zijn.

Artikel 8

De toepassing van artikel 5 sluit niet uit dat er op de hoofdzetel een aanwezigheid is van maximum vijf personen om de saldoconsultatie door de zelfstandige agenten voor hun cliënteel mogelijk te maken en de daartoe vereiste informatica-ondersteuning te verzekeren.

4. Compensatie

De betrokken personeelsleden zullen voor hun aanwezigheid op de bij artikel 5 beodelde zaterdagen een compensatie ontvangen van 150% behoudens gunstiger voorwaarden overeengekomen op het vlak van de onderneming.

5. Geldigheidsduur

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2007.