In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 15 juni 2010 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de brugdagen voor 2011, 2012 en 2013. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 21 december 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 3 februari 2011.

Wij geven u hierna de bepalingen van de CAO van 15 juni 2010; de titels werden door ons aangebracht.

CAO van 15 juni 2010

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel. 

2. Verlofdagen

Artikel 2

Voor het jaar 2011 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 22 april;

- een brugdag op vrijdag 3 juni.

Artikel 3

Voor het jaar 2012 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 6 april;

- een brugdag op vrijdag 18 mei.

Artikel 4

Voor het jaar 2013 worden aan de werknemers toegekend:

- een brugdag op vrijdag 29 maart;

- een brugdag op vrijdag 10 mei. 

3. Sluiting van kantoren en zetels

Artikel 5

De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag, die hetzij een brugdag hetzij de vervanging van een wettelijke feestdag zijn.

Commentaar: artikel 5 van de CAO van 15/06/2010 wordt met ingang van 1 januari 2012 vervangen door volgende bepalingen (CAO 6/07/2011 - nr. 105.069/CO/111):

" De werkgevers verbinden zich ertoe de kantoren en de zetels te sluiten op de zaterdagen volgend op een vrijdag of voorafgaand aan een maandag die een brugdag, een wettelijke feestdag of de vervanging van een wettelijke feestdag zijn, evenals op de zaterdagen die onmiddelijk voorafgaan aan een zondag die een feestdag is."

Artikel 6

De toepassing van artikel 5 sluit niet uit dat er op de hoofdzetel een aanwezigheid is van maximum vijf personen om de saldoconsultatie door de zelfstandige agenten voor hun cliënteel mogelijk te maken en de daartoe vereiste informatica-ondersteuning te verzekeren.

4. Compensatie

De betrokken personeelsleden zullen voor hun aanwezigheid op de bij artikel 6 bedoelde zaterdagen een compensatie ontvangen van 150% behoudens meer gunstige voorwaarden overeengekomen op het vlak van de onderneming.

5. Geldigheidsduur

Artikel 7

Deze CAO treedt in werking op 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2013.