09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires

(Sous-)Commission paritaire n°:
136.00.00-00.00

Mise à jour: 24/09/2019
Début de validité: 01/02/2017
Fin validité: 30/06/2019

Octroi de deux jours fériés supplémentaires à fixer de commun accord entre l'employeur et travailleurs (soit kermesse, soit fête locale ou communautaire, soit tout autre jour).

Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 22 juin 2017 au sein de la Commission paritaire de la transformation du papier et du carton. Elle a été déposée au greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 27 juillet 2017 sous le numéro 140649/CO/136.

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives à l'octroi de deux jours fériés supplémentaires.

1. Champ d'application

Les présentes dispositions sont applicables aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises relevant de la Commission paritaire de la transformation du papier et du carton.

2. Octroi de deux jours fériés supplémentaires

En plus des 10 jours fériés légaux, prévus à l'article 1er de l'arrêté royal du 18 avril 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés, il est accordé aux ouvriers deux jours fériés supplémentaires en vertu de l'article 26 de la C.C.T. du 22 juin 2017.

La date de ces deux jours est fixée de commun accord entre employeur et travailleurs (soit kermesse, soit fête locale ou communautaire, soit tout autre jour).

3. Durée de validité

Les présentes dispositions sont applicables du 1er février 2017 au 30 juin 2019.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
22/06/2017
N° d'enregistrement
140649
Début de validité
01/02/2017
Fin validité
30/06/2019
Date de dépôt
04/07/2017
Date d'enregistrement
27/07/2017
Sujet
conditions de travail et de rémunération
MB Avis Dépôt
23/08/2017
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
31/01/2018
Publié au Moniteur Belge du
15/02/2018
Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, PETIT CHÔMAGE, PAIX SOCIALE

Historique
01/07/2023 30/06/2025 09 Jours fériés
01/07/2021 30/06/2023 09 Jours fériés
01/07/2019 30/06/2021 09 Jours fériés
01/02/2017 30/06/2019 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2015 31/01/2017 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2013 31/01/2015 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2011 31/01/2013 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2009 31/01/2011 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2007 31/01/2009 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2005 31/01/2007 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2003 31/01/2005 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2001 31/01/2003 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/1997 31/01/2001 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires